人事工作标准、流程 人事工作那点事儿。 人事工作就像一个大拼图,有好多小块儿呢,每一块儿都有自己的标准和流程。 一、招聘这块儿。 1. 招聘需求。 公司里各个部门想要招人啦,那可不能随随便便就说要几个。得先搞清楚为啥要人,是业务拓展啦,还是有人要走有岗位空缺啦。这时候人事就得跟部门负责人好好唠...
一、行政人事部工作流程 1.招聘与录用 招聘与录用是行政人事部工作中的一项重要工作。其具体流程如下: -制定需求计划:行政人事部根据组织发展战略和业务需求制定员工招聘计划。 -发布招聘广告:对于需要招聘的职位进行广告宣传,吸引更多的优质人才。 -筛选简历及面试:行政人事部对投递的简历进行筛选,筛选出符合条件的人才...
1、人事专员岗位说明书一、 员工入职手续办理1. 准备工作:(1)在接到经人力资源部经理确认的新进人员名单或录用通知后,复印好“新员工报到卡”、“员工基本情况表”、“新员工入职手续登记表”等采集信息的表格;(2)按照人员报到通知或录用通知的规定,招聘专员电话要求新员工在报到之日带齐所需个人资料,其中身份证...
工作标准：行政人事主管需要性格成熟稳重，思路清晰，知识结构丰富，沟通能力强，团队协调能力佳。工作流程如下：1、协助经理安排、落实行政服务支持工作。2、组织办好会议接待、娱乐等各项活动；3、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;4、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；5、管理...
🎯人事工作 SOP 可以让我们的工作更加规范、高效。从招聘到离职,每一个环节都有详细的流程和标准。 🎯人力资源全年工作明细表则让我们对一整年的工作有清晰的规划。每个月该做什么,一目了然。 💪有了这两份资料,HR 小伙伴们可以更好地开展工作,提升工作质量和效率。 🤗快来借鉴参考吧! #人事工作sop #...
⑥整体进度跟进与协调:人事总监 以上会议要求纳入日常工作考核,严格执行。 第二部分、入职 一、通知待录用人员报到: 1复试通过后,与应聘者沟通薪资福利方案及报到日期,双方达成意向。 2通知参加体检,待体检合格后,发送报到通知。 3报到时间:每周一、周四上午8点 ...
本文将阐述行政人事部的工作流程和标准。 一、人员招聘流程 1、需求分析:首先,企业需要通过对其自身发展的分析,确定需要招聘的员工职位类型,数量和要求等。 2、招聘计划编制:编制招聘计划,制定招聘目标和招聘方案,明确招聘流程和时间。 3、发布招聘信息:企业通过多种渠道发布招聘信息,比如招聘网站、报纸、校园宣传等,...
近日,淮南市纪委监委制定出台《干部人事工作标准操作流程》,围绕干部队伍建设选、育、管、用全链条,对公务员招录、干部教育培训、工作考核、借用人员管理、干部选拔任用、派驻机构改革等40项工作流程进行明确和细化,着力构建统一规范高效的工作运行体系。这...
人事档案管理工作流程图档案管理工作标准任务 名称节点任务程序、重点及标准时限相关资料材料 收集程序1个人简历2、相关材料b2由行政及人力资源部建立公句员工的人事档案,档案材 料包括:个人简历、培训经历、资格认证证书、考核奖 惩材料、录用材料、其他材料等每月1次c2员工应积极提供材料即时统一装订1个工作日重点材料收...
第一节、员工招聘工作流程 （一）：确定人员需求 （二）：制度招聘计划 （三）：人员甄选 （四）：...