长沙市人事局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的市人民政府工作机构。下设九个业务处室，三个二级机构。单位职能 （一）贯彻执行党和国家人事工作方针、政策和法律、法规，拟定全市人事管理政策，研究拟定全市人事制度改革规划、方案以及机构改革人员定岗和分流的政策规定；对全市人事工作进行宏观规划、综合管理、...
人事局与人社局是两个不同的政府机构,它们在职能、职责以及工作范围上存在明显的区别。 一、人事局的主要职责 人事局主要负责管理和指导本地区的公务员工作。这包括公务员的招聘、录用、调配、考核、奖惩以及培训等方面。此外,人事局还承担人事政策的制定和实施,以确保公务员队伍的稳定和优化。 二、人社局的主要职责 ...
人事局是政府职能部门，主要负责管理人事方面的工作，涉及公务员管理、人才流动与开发、工资福利等多个方面。人事局下设多个机构，如编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股等，共同协作以完成人事管理的各项任务。其工作职责包括但不限于执行国家公务员制度，管理国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核等...
首先，从隶属关系上来看，组织部隶属于同级党委，而人事局则隶属于同级政府。这意味着在组织架构中，组织部长需要向同级党委汇报工作，人事局长则需向同级政府负责。其次，两者的行政级别也存在差异。通常情况下，同级组织部长的行政级别会比人事局长高半级，而且组织部长还可能被纳入同级党委常委班子，这在...
南京市人事局属于南京市政府人事职能管理部门，内设10个职能处室和1个直属行政机构。办公室 （政策法规处、人事人才研究所）协助局领导对机关、直属单位政务、业务工作进行综合协调和督促检查；负责拟定工作计划，撰写年度工作报告；负责重要会议、活动的组织、文电处理、信息综合、秘书事务、档案、信访、保密保卫工作；...
荆州市人事局是荆州市人民政府工作部门，位于为荆州市沙市区太岳东路8号。主要职责 （一）制定全市国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的方案；编制全市国家机关、事业单位人员计划和工资计划；拟定机构改革人员定岗、分流和培训的有关规定。（二）研究制定全市人事制度改革规划、实施办法；制定人事...
人事局和人力社会保障局(人社局)在历史沿革和职能上存在一定的区别和联系。 一、历史沿革 人事局是一个较早的政府部门,主要负责人事管理相关的工作。然而,随着政府机构改革的推进,人事局逐渐演变为了人力资源和社会保障局(简称人社局)。这一变化反映了政府部门在适应社会经济发展和管理需求方面的调整。 二、职能区别与...
人事局与人社局在本质上是一个单位,但随着机构改革的变化,现在已不再称为人事局,而是改名为人力资源和社会保障局,简称人社局。这一变化反映了政府机构职能的调整和扩展。 一、发展历程与名称变更 人事局作为早期的政府部门之一,在干部管理、劳动就业、社会保障等方面发挥了重要作用。然而,随着社会的发展和政府机构改革...
人事局是负责管理和协调组织内部人力资源的部门或机构。人事局通常承担以下职责和任务: 1. 招聘与录用:负责制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人,并最终确定录用人员。 2. 培训与发展:负责制定培训计划、组织培训活动,提供员工职业发展的支持和指导。