亲和需要是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢,他们追求友谊和合作。这样的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,易被别人影响,因而往往在组织中充当被管理的角色。许多出色的经理的亲和需要相对较弱,因为亲和需要强的管理者虽然可以建立合作的工作环境,能与员工...
1. **选项A**:受到许多人喜欢是亲和需要的核心,反映了对被接纳和认可的渴望,符合社会性动机中对人际关系的依赖。 2. **选项B**:成为团队一分子体现归属感需求,是亲和需要中群体归属的典型表现。 3. **选项C**:友好合作与同事共事直接指向建立和维护积极的工作关系,属于亲和中的主动行为。 4. **选项D**...
例如，莫瑞同时提出了亲和需要和拒绝需要。但是，只有亲和需要获得了最多的关注。亲和需要是接近并且获得他人好感的需要。高亲和需要的人不喜欢孤单，寻求他人陪伴的需要非常强烈。这种需要是令人神往的，这是因为，它能够使得人们变成朋友，而且能够尽力让朋友感到快乐，以维持友谊。亲和需要较高的人一般都是外倾的、宜人...
C. 亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色 D. 在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序 答案：[正确答案] C [答案解析] 本题考查三重需要理论中的亲和需要。亲和需要较强的人往往在组织中充当被管理的角色。分析：[正确答案] C [答案解析] 本题考查三重需要理论中的亲和需要。亲和...
Needs）：指的是个体在社会交往中对群体归属感、社交互动和与他人建立和谐关系的需求。亲和需要通常体现...
关于亲和需要的说法,正确的是()。 A. 亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一 B. 亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系 C. 亲和需要强的人在组织中更易受
有关亲和需要的说法,对的的是()。 A. 亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要 之一 B. 亲和需要的一种重要目的是建立良好的人际关系 C. 亲和需要强的人在组织中更易受她人影响 D. 亲和需要的一种重要特点是不在乎别人的感受 E. 对于杰出的管理者而言,亲和需要太强未必是件好事 ...
亲和需要是人类基本的情感需求之一，它关注的是建立和维持友好亲密的人际关系，追求被他人接纳和喜爱。具有高亲和需要的人倾向于积极参与社交活动，他们关心他人的感受，更倾向于合作而非竞争，渴望在和谐的环境中工作，注重沟通和理解。他们对人际关系的细微变化极为敏感，亲和需要的满足能促进社会交往和保持...
亲和需要」也有「亲密需要」。亲和需要是人们渴望他人相伴，渴望与他人在一起；亲密需要是在…执着于深度...