薪资结构为15薪,年终奖是2-3个月,T5以上有股票。与阿里的对应关系是加一,即百度T6对标阿里P7,年薪总包大概是70-100w。滴滴 - 滴滴和阿里的职级是基本对称的,即滴滴D7对标阿里P7-。每年4月和9月晋升,部门内部评审,D7不难晋升,到D8再往上就难了。offer是15薪,一般可以拿到16薪,D7以上才会发期权,...
一般来说,应届毕业生刚入职到阿里为P5,工作1-3年之后升职到 P6,阿里一般到 P7 才给配股票。目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8,这也是阿里集团占比最大的级别。P6 级别的程序员 title 是高级工程师,P7 便已经是专家级别,P8 则是高级专家。一般而言,江湖上行走小有名气的阿里程序员至少也是 P8 ...
互联网大厂:阿里、腾讯、字节、美团、百度、京东、滴滴、网易、快手职级薪资表 图片来源:曾加:最新!互联网大厂各职级薪资对应关系图(2020 年 5 月) 腾讯新旧职级对标关系 美团新旧职级对标关系 京东技术序列职级
美团职级合并后:3.3可能上浮一级,对标阿里P9,3.1\3.2合并后,对标阿里P7\P8,京东级别收紧后,T8可能从对标阿里P8-,升为对标P8; 美团3.3目前也是p8+,未来其实对标p9-,从人数来看,其实阿里p9已经很多,美团职级收紧,新33会比较稀缺。阿里股票上涨,带来更多的结果是外面接不住---“接不住”只是阿里人吹的,本质还是...
阿里的非管理岗职级分为10级,需求量最大的职级范围分布在 P6-P8,这也是阿里集团占比最大的级别。 目前阿里巴巴集团大部分的校招最低级别也是 P5、P6。一般来说,应届毕业生刚入职到阿里为P5,工作1-3年之后升职到 P6,阿里一般到 P7 才给配股票。
阿里 百度 京东 滴滴 字节跳动 微软 网易 小米 谷歌 亚马逊 知乎 *以上数据来源于网站「职级对标」,不同工作年限、业务能力、业务部门等可能会有出入,仅作参考哦。看完以上互联网大厂职级对应薪资表,不由得感慨一句,大概只有在互联网行业,才能让打工人在短短的时间内可以积攒起巨量财富。去大厂工作,你获得的...
京东 - 京东岗位序列主要分M、T、P序列,T序列包含产品和技术,P序列为项目经理。对应阿里的职级大致相当,也就是说,京东T7对标阿里P7。 一年13薪,年终奖一般为1-2个月,月薪由基本工资(70%)、绩效工资(30%基本工资+绩效系数)、餐补、工龄补贴、全勤奖组成。薪资不够,股票来凑,如果T7年包高说明每年有十多万股...
京东 - 京东岗位序列主要分M、T、P序列,T序列包含产品和技术,P序列为项目经理。对应阿里的职级大致相当,也就是说,京东T7对标阿里P7。 一年13薪,年终奖一般为1-2个月,月薪由基本工资(70%)、绩效工资(30%基本工资+绩效系数)、餐补、工龄补贴、全勤奖组成。薪资不够,股票来凑,如果T7年包高说明每年有十多万股...
对标阿里P7,小米是17级,年薪总包大概是70-120w。 以上数据来源于猎头、内部员工等,针对近一年新入职大厂的技术研发岗,非技术部门或多年老员工待遇可能会有出入,不代表各大厂官方。 文中各大厂职级以阿里P7对标,不是唯一标准,不同工作年限、业务能力、业务部门等可能会有出入。
职级对标预测:美团上涨1级,京东上涨半级。由于股票上涨、职级收紧,美团、京东的职级可能有较大涨幅。美团职级合并后:3.3可能上浮一级,对标阿里P9,3.1\3.2合并后,对标阿里P7\P8,京东级别收紧后,T8可能从对标阿里P8-,升为对标P8; 美团3.3目前也是p8+,未来其实对标p9-,从人数来看,其实阿里p9已经很多,美团职级收紧,...