人瑞人才联合德勤中国、社会科学文献出版社在北京发布《产业数字人才研究与发展报告(2023)》(以下简称《报告》),该报告聚焦数字中国建设,在国内首次对包括互联网、智能制造、智能汽车、人工智能、金融等11个重点产业的数字人才发展作出全面梳理与分析,并创新推出“井”型数字人才能力结构模型等数字人才发展解决方案。 人瑞...
人瑞人才联合德勤中国、社会科学文献出版社在北京发布《产业数字人才研究与发展报告(2023)》(以下简称《报告》),该报告聚焦数字中国建设,在国内首次对包括互联网、智能制造、智能汽车、人工智能、金融等11个重点产业的数字人才发展作出全面梳理与分析,并创新推出“井”型数字人才能力结构模型等数字人才发展解决方案。 人瑞...
《产业数字人才研究与发展报告2023》由人瑞人才和德勤中国共同撰写,旨在探讨中国产业数字化进程、企业数字化转型及数字人才发展等问题。 报告指出,数字经济已成为中国经济发展的重要动力,但数字人才短缺制约了数字经济的发展。目前,数字人才供需缺口仍在扩大,且分布与数字经济发达程度高度相关。企业数字化转型面临组织结构和...
2023年3月17日,人瑞人才联合德勤中国、社会科学文献出版社在北京发布《产业数字人才研究与发展报告(2023)》(以下简称《报告》),该报告聚焦数字中国建设,在国内首次对包括互联网、智能制造、智能汽车、人工智能、金融等11个重点产业的数字人才发展作出全面梳理与分析,并创新推出“井”型数字人才能力结构模型等数字人才发展...
2023年3月17日,人瑞人才联合德勤中国、社会科学文献出版社在北京发布《产业数字人才研究与发展报告(2023)》(以下简称《报告》),该报告聚焦数字中国建设,在国内首次对包括互联网、智能制造、智能汽车、人工智能、金融等11个重点产业的数字人才发展作出全面梳理与分析,并创新推出“井”型数字人才能力结构模型等数字人才发展...
2023年3月17日,人瑞人才联合德勤中国、社会科学文献出版社在北京发布《产业数字人才研究与发展报告(2023)》(以下简称《报告》),该报告聚焦数字中国建设,在国内首次对包括互联网、智能制造、智能汽车、人工智能、金融等11个重点产业的数字人才发展作出全面梳理与分析,并创新推出“井”型数字人才能力结构模型等数字人才发展...
2023年3月17日,人瑞人才联合德勤中国、社会科学文献出版社在北京发布《产业数字人才研究与发展报告(2023)》(以下简称《报告》),该报告聚焦数字中国建设,在国内首次对包括互联网、智能制造、智能汽车、人工智能、金融等11个重点产业的数字人才发展作出全面梳理与分析,并创新推出“井”型数字人才能力结构模型等数字人才发展...
在深圳举行的2023数字人才发展峰会上,多位企业CEO提出了"数字领导力"的概念。某家电巨头实施的"数字化转型官"培养项目要求候选人必须完成三大挑战:主导完成产线数字化改造、带领团队开发智能运维系统、设计数据驱动的决策模型。这种将技术能力与管理素养深度融合的培养模式,正在塑造新一代的产业领军者。 面对人工智能技术...
2023年3月17日,人瑞人才联合德勤中国、社会科学文献出版社在北京发布《产业数字人才研究与发展报告(2023)》(以下简称《报告》),该报告聚焦数字中国建设,在国内首次对包括互联网、智能制造、智能汽车、人工智能、金融等11个重点产业的数字人才发展作出全面梳理与分析,并创新推出“井”型数字人才能力结构模型等数字人才发展...