2023-03-10 合同与劳动纠纷 法律分析: 1,养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%2,医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%3,失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%4,公积金单位缴纳%,个人缴纳8%5,工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳.6,公积金:单位:7%,个人7%. 法律依据: 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险,基本医...
2023-02-23 合同与劳动纠纷 法律分析: 1,养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%2,医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%3,失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%4,公积金单位缴纳%,个人缴纳8%5,工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳.6,公积金:单位:7%,个人7%. 法律依据: 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险,基本医...
本次调整后一档社保比2022年6月增加了64元左右,二档社保增加了10元左右,调整时间是从2022年7月到2023年6月30日。一、深户参保人员社保缴费:1、通过单位交一档是:1226元2、个人交一档是:893元3、个人交二档是:572元4、只交一档医保是:398元5、只交二档医保是:76元只交一档医保或二档医保的,是指没有缴纳职...
本文介绍了2023年最新五险一金的扣除比例标准,包括五险一金的含义和作用,以及五险一金扣除比例的计算方法。需要注意的是,不同地区的五险一金扣除比例存在差异,总体缴纳比例以工资总额为基数。此外,还提供了相关咨询服务。
2023-07-07 违停15分钟内免罚全国通用吗 违停15分钟内免罚全国通用.例如车主停放车辆位置,不可以停放车辆,被交警发现会对其开具罚单,如果交警为车辆开具罚单后15分钟时间,车主赶到车辆违停现场,且车辆违停情况并未危害交通安全,车主可以向现场的执法人员申请免罚政策,如果符合免罚调节,执法人员会在现场直接补录车辆...
五险一金的扣除比例是多少? 2023-02-26 保险 法律分析: 1,养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%2,医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%3,失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%4,公积金单位缴纳%,个人缴纳8%5,工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳.6,公积金:单位:7%,个人7%. 法律依据: 《社会保险法》第二条国家建立...
2023-05-10 税务及发票 法律主观: 扣除五险一金的具体比例:养老保险缴费费率总共为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为1%至2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例5%—12%。法律客观: 《社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工...
2023-01-13 薪资追讨 关于"五险一金"每月从工资中扣除的比例一般占多少??关于"五险一金"每月从工资中扣除的比例一般占多少?五险一金中五险为:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;五险一金中的一金为:住房公积金.关于"五险",单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险...
五险一金的扣除比例是多少 2023-04-14 合同与劳动纠纷 律师分析: 1,养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%2,医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%3,失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%4,公积金单位缴纳%,个人缴纳8%5,工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳.6,公积金:单位:7%,个人7%. 【法律依据】: 《社会保险法》第...
事业单位五险一金扣除比例 -法律知识 2023-03-10 合同与劳动纠纷 法律分析: 工伤保险和生育保险个人不缴费;养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%;住房公积金单位和个人缴费比例各为12%. 法律依据: 《事业单位人事管理...