9月初,各见习单位完成见习人员报到上岗,与见习人员签订见习协议书(一式三份),就业见习人员、见习单位各执一份,一份报县人社局备案。 七、权利义务 见习单位要加强对见习人员的管理,维护见习人员合法权益,妥善处理见习过程中出现的问题,不得无故随意解除见习协议。见习期间见习人员已落实工作单位、不遵守见习单位规章...
按照有关文件规定,就业见习是就业准备活动,见习期间,机关事业单位与见习人员签订就业见习协议书,不建立劳动关系。县人社局为见习人员按月发放基本生活补贴,补贴标准为每人每月2000元;同时,统一为见习人员购买人身意外伤害保险。有条件的单位可为见习人员购买附加险种,提高见习保障水平。见习期满后,对就业见习优秀人员,见习...
见习期间见习人员已落实工作单位、不遵守见习单位规章制度和保密制度、不服从见习单位管理、不能胜任岗位或本人不愿意继续从事就业见习的,见习单位可解除见习协议。 见习人员应遵守见习协议、见习单位规章制度和保密制度,服从见习单位统一管理。见习期间见习人员可以申请解除见习协议,应提前3日以书面形式通知见习单位。 八、...
见习单位要加强对见习人员的管理,妥善处理见习过程中出现的问题,维护见习人员合法权益,不得无故随意解除见习协议。见习期间见习人员已落实工作单位、不遵守见习单位规章制度和保密制度、不服从见习单位管理、不能胜任岗位或本人不愿意继续从事就业见习的,见习单位可解除见习协议。 见习人员应遵守见习协议、见习单位规章制度和...