踌躇一番之后,也终于为自己明确了近三年要深挖的点——数据PM;于是当时拒了某大厂的业务分析,接受了现公司的数据运营offer,究其原因,无非现公司的岗位描述里,确实是比较偏数据PM的。 在新公司本身也是配合技术、支援业务的做数据体系搭建,整个过程本身就包含了对数据体系中各个人定位和分工的确认。因此将近一年以来,除了恶补各种数据
6.职能岗 职能岗主要是负责公司整体的业务支撑和人员相关的工作，常见的岗位包含：人力资源（招聘，薪酬...
眼动测试:使用特殊的设备:眼动仪来追踪用户使用产品时眼睛聚焦在哪里,盲区是哪里。比如一个网站通过眼动测试可以知道用户的视觉会自动屏蔽网站的常见广告位置,这时如果希望提高广告的点击,就需要把广告位放置于用户聚焦时间较长的位置。眼动测试的设备比较专业,通常在小公司较难开展。 用户画像:根据产品的调性和用户群...
产品经理和运营人员虽然职责不同,但核心都是围绕“用户价值”展开——前者创造价值载体,后者让价值被看见、被使用。 而不同运营岗位如同拼图的各个板块,只有明确分工、协同配合,才能拼出业务增长的完整图景。 无论是想入行互联网,还是规划职业发展,理解这些岗位的逻辑,都能帮你更清晰地找到方向。
有的公司会把设计部门归到产品部门下面,因为设计的东西大部分是要为产品服务的。设计包括视觉设计,交互设计,用户研究等。设计部门内部也会有不同分工,有UI、美工、UE等等。 设计岗位任职要求 基本技能要求:熟练掌握PS、C4D、AE等设计软件,拍摄/剪辑/修图技巧 ...
互联网公司标准组织架构,一般主要分为3类:扁平式组织架构、项目组式组织架构、混合式组织架构。 1、扁平式组织架构 公司的各个部门分工明确,协同办公,比如:运营部提出一个活动方案,则需要技术部、市场部、设计部、运营部共同来完成从策划到上线推广的全流程。
一、互联网公司组织架构概述互联网企业的组织架构多以扁平化、矩阵式或敏捷团队为核心,常见的部门包括产品管理、技术开发、设计、运营、市场、数据分析、客户支持等。每个部门内部设有层级岗位,岗位职责明确,形成相互配合、职责清晰的工作体系。组织架构的核心目标在于提升创新能力、响应速度和客户满意度,同时增强团队协作...
我认为,一个完整抖音直播团队的角色分工是分为:主播、助播、场控、直播运营、内容运营、售后&客服、选品&供应链、招商等。 副播也可以是商家(品牌方)老板,常见的某某专场,一般会邀请商家的负责人过来直播…
分层架构(layered architecture)是最常见的软件架构,也是事实上的标准架构。如果你不知道要用什么架构,那就用它。这种架构将软件分成若干个水平层,每一层都有清晰的角色和分工,不需要知道其他层的细节。层与层之间通过接口通信。
分层架构(layered architecture)是最常见的软件架构,也是事实上的标准架构。如果你不知道要用什么架构,那就用它。这种架构将软件分成若干个水平层,每一层都有清晰的角色和分工,不需要知道其他层的细节。层与层之间通过接口通信。 一、分层架构 分层架构(layered architecture)是最常见的软件架构,也是事实上的标准架构。