这次实习是在一家中型互联网企业的人力资源部门度过的,主要职责是人力资源助理,工作内容涵盖了员工档案管理、薪酬福利管理、招聘流程支持以及员工关系维护等方面。通过这次实习,我不仅对人力资源管理有了更深入的了解,还提升了自己的管理能力。 工作内容及心得 💼 员工档案管理 📁 在实习期间,我主要负责员工档案管理工作。这包括
我来分享一下我的一点心得:感触比较大的是老师最后精辟的总结:“人类的发展是人性的释放”(大意),并且用【互动(民主)、联接(开放)、网络(平等)】简单概括了互联网的本质。从泰勒的科学管理到今天的互联网企业的弹性工作制、平台+赋能,人力资源管理的理念从把人当机器转向真正把人当作人,人的工作动力从外部驱动转...
例如,在腾讯内部的技术论坛上,程序员们经常分享自己的技术心得与创新解决方案,这种开放的交流氛围不仅促进了技术的传播与创新,也增强了员工之间的团队协作精神。 七、信息化建设:数据驱动,提升管理效能 在数字化时代,腾讯充分认识到信息化建设在人力资源管理中的重要性。公司投入大量资源,构建了一套完善的人力资源信息...
一、互联网背景下的国有企业人力资源管理现状分析 (1)随着互联网技术的飞速发展,国有企业人力资源管理面临着前所未有的机遇和挑战。当前,国有企业在人力资源管理方面呈现出以下现状:首先,人力资源管理信息化程度不断提高,许多国有企业已投入大量资源用于建立人力资源信息系统,实现了人力资源管理的数字化和智能化。据《...
互联网时代的人力资源管理新思维方法推荐 (一)价值创造无边界,员工与顾客共创价值 互联网时代,员工跟客户之间的界限模糊了。员工是客户,客户是员工,两者之间角色互换,价值创造无边界,共同为客户创造价值,为企业创造价值,为员工创造价值。如小米的粉丝军团就成为小米的产品技术创新与品牌传播的生力军,美国维基百科的数十...
互联网创业就业培训心得体会1 为切实提升我市网络创业培训质量,加强培训师资队伍建设,推动我市网络创业培训工作深入开展,9月22日,由宿迁市人力资源和社会保障局组织的宿迁市首期网络创业培训师资培训班在宿迁市考试鉴定中心开班。我有幸参加了这一期的师资班。培训班邀请了电商平台专业讲师,通过小班教学以及高度创新的讲授...
互联网培训心得体会 篇1 2本人于__年10月26日--10月31日至常州参加了主题为“互联网+时代高职教师综合素质提升”的江苏省高职院校系主任(人文社科类)培训,聆听了专家学者的精彩报告: 专家的报告深入浅出,见解独到,剖析到位,使我受益匪浅,现将此次培训的心得体会总结如下: ...
做过校招、社招、人才发展、培训等多个人力资源模块 关于讲座 观看方式: 线下观看 地址: 北京化工大学东校区会议中心第二会议室 报名时间: 12月15日晚上18:00-16日中午12:00 研究生系统内报名 签到签退: 现场扫码签到签退 心得提交: 讲座结束后...
在日常工作中大家有很多it问题而且大多问题都是重复的老问题虽然每次都给大家一一解决但是同样的老问题还是频频发生其实解决这些同类问题的方式就是多展开培训由于主动性不足每次培训都是由人力资源部发起显得比较被动所以从现在开始每次大家提出的问题都记录下来等时机到了就主动要求大家去参加培训 互联网个人工作总结...
例如，共享单车、共享汽车等共享经济模式通过互联网平台实现了资源的高效利用和共享；而零工经济平台则让自由职业者能够更便捷地找到工作机会，企业也能更灵活地获取人力资源。此外，互联网还为各种创新型企业提供了发展空间，许多基于互联网的新兴行业如在线教育、在线医疗、数字内容创作等不断涌现，创造了大量的就业机会...