2023年5月，国家统计局公布出炉上年度（指2022年度）全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，相对于全国城镇非私营单位就业人员每月平均工资约为9500元。由于事业编工作人员属于体制内工资待遇较高的群体，其基本工资水平应该要超过或者于全国平均水平持平，也就是每月9500元以上。但是，刚进事业编的工作人员，...
另一名市属事业单位员工,月到手约7000元,每个季度有1-2万元的奖金,年收入约为15万元。 远郊单位 青浦区某区直事业单位员工,每月到手约8000元,节假日奖金每个假期5000元,年终约4万元,公积金每月1000多元,全包约17.5万元。 总体来看,上海的事业编制工资待遇较为稳定,部...
津贴补贴:包括各种岗位津贴、生活补贴、交通补贴、住房补贴等。 社会保险和福利:在编人员享受国家规定的社会保险待遇,如养老保险、医疗保险等。此外,还可能享受住房公积金、职业年金等福利待遇。 休假和假期:事业单位在编人员享受国家规定的休假和假期制度,如年休假、探亲假等。 培训和晋升:事业单位在编人员还有机会参加各...
惠州事业编不同区待遇差别较大,顶配是大亚湾、仲恺和市直,月到手在8-10k,公积金3-4k,年包在 14-18w 不等。 第二梯队是惠阳、惠城,年包在12-15w左右。 第三梯队是博罗、龙门、惠东,年包在10-12w左右。 博罗月到手 5~6k,公积金 2~3k,全包12w左右(结合当地生活水平来看非常友好)。 肇庆 肇庆在珠三角中比...
1. 待遇差异事业编和行政编在待遇方面的差异是最明显的。一般来说，行政编的薪资、福利待遇都要高于事业编。这是因为行政编是国家公务员，享受着国家公务员的各种法定待遇，包括工资、保险、福利等。而事业编则属于事业单位，其薪资和福利待遇往往由所在单位自行决定，往往比行政编低一些。此外，行政编在晋升、提拔等...
按照单位的工作性质、经费来源不同，可以分为参公人员事业编制、财政全额拨款事业编制、财政差额拨款事业编制、自收自支事业编制、企业化管理事业编制五个类型，工资福利待遇等当然的也是不同的。各种类型的事业编制，因为单位、人员的性质，以及经费来源的不同，机构编制部门也是实行严格的专编专用管理控制，是不能混用的...
体制内更讲人脉关系，很多清闲的工作，你是得不到的，而且薪酬是你的2倍以上，所以说在事业编有背景，才有上升的空间，有编制，工作稳定，福利待遇好，退休工资高，根据本身性格和喜好来选择。在哪个岗位工作都不易。另外有为网友说，他以前老是听别人说体制内工资高，但是按照自己亲戚的说法，薪酬待遇也是挺一般，...
收集了网络上部分收集整理了网友晒的部分薪资待遇数据如下，仅供大家参考。01、省属事业单位 江苏省属双边公积金3000左右，年总收入15万左右，也需要具体看单位和岗位职级。江苏省属异地编制，双边公积金1300左右，一般第三年有3000左右，总收入12万左右。02、南京事业单位 南京市直全额拨款，硕士学历，入职2年，年总收入...