事业单位改制是根据当下经济发展状况和人员需求，资源问题进行的体制改革，因事制宜，大胆创新，利于经济发展，社会稳定。2024年9月，财政部、国家税务总局进一步完善了企业改制、重组、破产清算和事业单位改制等相关印花税政策。基本原则 事业单位改制过程中要坚持以下基本原则：既要因事制宜，又要大胆创新;既要有利于...
我国事业单位具有服务性、公益性、知识密集性的特征。此外，中国的事业单位种类繁多，主要包括直接承担政府行政职能，服务于政府的事业单位；公共事业发展和社会公益服务的部门；具有营利目的，实际己经是走向市场的企业等几种类型。改革开放以来，伴随着经济体制改革和行政管理体制改革的深化，事业单位改革也在不断推进。党...
二、继续保持事业编制 从事公益服务的事业单位，仍然会保留事业编制。教育、医疗、文化等领域的事业单位是公益服务的重要提供者，它们的存在对于满足人民群众的基本需求、推动社会的发展具有不可替代的作用。在改革后，这些单位的编制性质将保持不变，但在管理模式和绩效考核等方面会进行一系列的调整和优化。在管理模式上...
近期，事业单位 “9+1” 改革正式启动，这一重大举措引起了广泛关注。此次改革可谓动真格，将对事业单位自身、员工以及整个社会产生深远影响。一、“9+1” 文件概述 “9+1” 文件由 “9” 个配套文件和 “1” 个指导意见组成。其中，“9” 个配套文件是指《国务院办公厅关于印发分类推进事业单位改革配套文件的...
一、分类改革：这三类单位岗位差异拉大 根据最新政策，事业单位将分为行政类、公益类、经营类三类，职能定位和岗位性质差异显著：行政类单位：如部分承担执法职能的事业单位，将逐步并入行政机关或转为行政机构。这意味着，原事业单位中具有行政执法权的岗位（如市场监管、环保监察等）可能转为公务员编制，但竞争也将更...
自2024年开始,事业单位将会迎来一场自上而下的彻底变革,将对全社会产生巨大影响,这就是事业单位9+1改革。 其中9指的是《国务院办公厅关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》中包含的9个具体文件,是本次事业单位改革的依据。 而1则是...
医保、养老金并轨改革：“新人”医保差异：合同制员工按企业医保报销，比例低于事业编员工。过渡期保障：2025年前退休人员仍按旧标准发放养老金，改革后人员与企业并轨。四、中老年群体重点关注 退休前“冲刺职称”：副高级以上职称可多领5-10年高额退休金，部分地区开放“绿色通道”。防诈骗提醒：警惕“代办职称”“...
针对公益一类事业单位编制是否会取消或转企的疑问，国家给出了明确的答案：不会！国家事业单位改革有三个方向：有行政职能的转行政，有盈利倾向的推向市场，而公益类则基本保持原样。这意味着，公益一类事业单位的编制将保持稳定，不会因改革而取消或转企。这一决定是基于公益一类事业单位的职能和性质而做出的。取消...
一、改革背景：为何此时动刀？近年来，随着社会经济的快速发展和人民群众对公共服务需求的日益多样化，事业单位作为提供公益服务的重要载体，其体制机制的滞后性逐渐显现。效率低下、资源配置不均、创新能力不足等问题，成为了制约事业单位发展的瓶颈。因此，“9+1”改革应运而生，旨在通过优化结构、提高效率、激发活力...