以某地中小学教师为例,编内教师除基本工资外,还可享受绩效工资、教龄津贴、住房补贴等,公积金缴纳比例通常达到12%,退休后养老金替代率可达80%以上。 编外人员的薪酬则由单位自主制定。同样岗位的编外教师,月收入可能比编内少30%-40%,且往往缺失职业年金、住房补贴等...
具体区别有以下几点: 一、定义 1、编制内、在编是指:通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员。 2、编外、非在编人员是指:非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。 二、管理 1、编内的工作...
三、稳定性 从职业稳定性来看，编制内员工除非犯下严重错误，一般情况下职位是相对稳定的。对于编外人员，工资待遇和职位稳定性取决于单位的经营状况。四、待遇 在编人员，薪酬待遇遵循事业单位的既定标准，通常相较于编外人员而言，工资水平较高。五、职业发展方面：在编事业单位人员在积累一定的工作经验和表现后，有机...
四、待遇不同 在编人员：属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资一般来说比编外人员高 编外人员：不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍相对低于编内人员，其次五险一金缴纳比例和缴纳基数也可能会低于编内人员 五、发展前景不同 在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请...
事业单位编内和编外人员工资待遇差别 事业单位的编内人员的工资待遇由财政承担，由基本工资、津贴补贴和奖金3大块构成，工资收入与工龄、职务层次有关，工龄越长、职务越高收入就越高。而编外人员的收入主要根据所从事的工作和单位的效益决定，一般根据当地工资平均水平决定，与编内人员相比要低很多。以上就是事业单位编...
事业单位编内和编外区别 二者工资标准、福利标准都执行不同的规定。现在的事业单位无论是在编的还是编制外的都是采用聘用制,有编制相对有保障一些。编制内的员工因为有足够的保障,所以他们完全不用担心这些相关福利不会发给他们,而编制外的员工虽然说和编制内的员工同工同酬,但是在某些方面还是会有一点区别的。
编外聘用人员：编外聘用人员是通过劳动合同或其他形式与事业单位签订劳动关系的人员，不属于编制内范围。他们的聘用期限和薪酬待遇通常由用人单位自行决定。二、权益保障：编制内人员：编制内人员享有较为完善的权益保障，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金等福利待遇。他们依法享有公务员或...
二、编内人员与编外人员的区别？首先，最显而易见的区别就是一个带有编制，而一个没有编制，有编制就意味着可以享受更多的福利待遇和国家的补贴，并且工作更加稳定，只要没有过失，几乎不存在失业的可能。而编外人员属于外聘的一个类型，基本上只享有基本工资，而且会有被辞退的风险。其次，工资发放和待遇也有很大的...
1、在编编内人员属于正式职工，其工资待遇都是按国家制订的事业单位标准进行发放的，而随着年龄、工龄及职称等等的提升，长期工资比编外人员高很多，退休之后的养老保险也比编外人员高。2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇都是事业单位本身制订的，很难有所提升，甚至五险一金都不一定交全，在缴费金额上...