当然是你自己选的，专业类（岗位）是指从事专业教学的，而管理类是从事行政管理或教学管理的岗位；当然专业类对专业的要求可能要严格一些。个人建议，如果可能还是报专业类岗位，因为教学工作对自己综合能力的提升帮助很大，管理类的工作琐碎，且很多工作意义不大。
一级事业单位通常指的是局机关及其附属单位，其内部的领导职位数量和干部比例有严格的规定。例如，对于机关司（室）的领导干部，其数量取决于干部编制的多少。如果干部编制不超过四人，则配备一名领导干部；五至十人时，可以配备两名；而超过十人时，则可配备三名。此外，一级事业单位中主任科员和副主任...
专业技术岗，工龄越长、职称评得越高，工资更高。有网友说在乡镇事业单位，职称到10级很容易，工资比管理岗不晓得高到哪里去了。还有绩效工资，专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，而管理岗的绩效工资评定主观性强，所以专技岗比管理岗的绩效工资发放更公平一些。当然，管理岗也有优势，例如一些单位规定专技岗最多允...
事业单位工作人员的身份有三种:专业技术人员(简称“专技”)、管理人员(简称“管理”或“职员”)和工勤人员(简称“工勤”)。 一、岗位职责不一样 1、专业技术岗位指从事专业技术工作。 2、管理岗位指担负领导职责或管理任务。 二、工资标准不同 1、专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。专业...
事业单位事业单位管理类职位分设一级事业单位和二级事业单位是什么意思?二者有何区别事业单位管理类职位分设一级事业单位和二级事业单位是什么意思?二者有何区别 事业单位管理类职位分设一级事业单位和二级事业单位是什么意思?二者有何区别? 事业单位管理类职位分设一级事业单位和二级事业单位是什么意思?二者有何区别?
例如，在区属委办局下属事业单位，一般级别是副科级或正股级。在这种情况下，一般管理八级岗位只有一个，其工资水平与专技十级（中级职称最低档）相当。因此，只有主要负责人能够拿到中级专技岗的最低工资。相比之下，股级单位允许有10%的副高级专技岗，其工资待遇相当于管理六级（副处级）。绩效标准方面...
属于特殊种类的公务员 参照的 就是单位原来是事业单位 个人身份是事业编制 然后单位参照公务员法管理了 个人也变成参公身份了 其实参公身份还是事业编制 只是工资和公务员一样 只有在参公单位 参公身份才有效 一旦你从参公单位调到别的机关或者事业单位 你的身份还是会恢复成事业编 工资也会相应的下调 ...
一级事业单位是指局机关(含行政附属单位),其编制的确定: (一)机关司(室)领导干部职数在国家编制委员会批准的总职数内确定。 (二)处级领导干部职数:干部编制在四人以内的配备一名;干部编制为五至十人的可配备二名;干部编制为十一名以上的可配备三名。 (三)主任科员、副主任科员之和与科员、办事员之和的比例为...
纳入岗位管理的事业单位人员，是指事业单位通过人才引进方式招录进来的高层次人才，比如具有高级职称、博士及以上学历、在国家及省级专业人才计划序列等范畴的高技术人才。事业单位在引进这类人才的时候，一般会开具一些优惠政策，比如高工资、给予住房补贴、项目经费、事业编制及随迁家属安排工作等待遇。为了更好地留住人才...
本条例所称事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。第三条 全省各级国家机关、事业单位机构设置和编制管理,应当遵循本规定。法律、法规有规定的,从其规定。第四条 全省各级国家机关、事业单位机构设置和编制管理,应当遵...