六是严于律己有差距。能够严格遵守集团纪律规定,但以更高标准和更严要求来衡量,存在享乐思想有所抬头、艰苦奋斗思想有所弱化等问题。自我要求还不够严、标准还不够高,有时满足于不违规、不触线、不出事,工作时间内能严格要求自己,工作时间外自觉或不自觉地有所放松,带头遵规守纪意识需要加强。 二、问题原因 剖析...
随着年龄的增长,学习新知识、提升新本领的热情降低了,除了在某某等工作中入村、入户,与群众接触多一些外,在平时工作中,听取工作汇报多一些,看材料、批文件多一些,直接安排工作多一些,经常深入一线接触群众的次数、时间较少,听取意见和建议较少。 8、解决基层干部群众问题不及时。在某某队伍建设调研时,有部分某某反映...
主题学习个人对照检查 根据单位主题学习工作安排，我围绕6个方面深入查摆了12个存在的问题，剖析了4条原因，定实了4条措施。现将个人对照检查材料汇报如下。一、存在问题 （一）理论学习方面。一是理论武装自觉性存在差距。落实把学习新思想作为首要任务的要求不彻底，基本满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出...
随着年龄的增长,学习新知识、提升新本领的热情降低了,除了在某某等工作中入村、入户,与群众接触多一些外,在平时工作中,听取工作汇报多一些,看材料、批文件多一些,直接安排工作多一些,经常深入一线接触群众的次数、时间较少,听取意见和建议较少。 8、解决基层干部群众问题不及时。在某某队伍建设调研时,有部分某某反映...