劳动力供给过剩:在劳动力市场供大于求的情况下,即有更多的求职者竞争有限的职位时,雇主可能会降低工资水平。 技术进步和自动化:随着技术的发展,许多工作被自动化取代,导致对低技能劳动力的需求减少,从而降低这些岗位的工资水平。 全球化:全球化使得企业可以在全球范围内寻找成本更低的劳动力,这可能导致国内工资水平受...
当公司开始不好过，开始裁员、缩减人力开支以度过危机的时候，那么对于我们这些上班族来说，最直观的感受就是找工作越来越难了，工资越来越低了。总的来说，转型需要一个阵痛期和时间表，而纵观发达经济体的经验，都是以消费为主体的经济结构，欧美消费在GDP中的占比通常能够达到80%左右，而今天我们能够符合这个标准...
4. 个人消费习惯与生活压力：个人消费习惯和生活压力也可能让人感觉到工资越来越低。随着生活成本的上升，如住房、教育、医疗等开销不断增大，即使工资水平并未明显下降，也可能因为生活压力而感觉到收入不足。综上所述，工资水平的降低是多种因素共同作用的结果。在经济环境、产业结构、政策调整以及个人消...
个人消费习惯与生活压力 个人消费习惯和生活压力也可能让人感觉到工资越来越低。随着生活成本的上升，如住房、教育、医疗等开销不断增大，即使工资水平并未明显下降，也可能因为生活压力而感到收入不足。此外，个人职业规划和职业发展路径的选择，也会对工资水平产生重要影响。综上所述，工资越来越低的感觉是...
工资水平被压缩。综上所述，现如今工资低下的原因是多方面的。经济发展不均衡、就业供需矛盾、技能结构和职业结构不匹配以及劳动力市场监管不力等都对工资水平产生了影响。解决这个问题需要政府、企业和个人共同努力，加强政策引导和支持，提升劳动者的技能水平，改善劳动力市场的运作机制，推动工资水平的提高。
前段时间看到的“互联网商鞅”在这个过程中，政策因素如最低工资标准的调整滞后、劳动保护法规的不完善...
只要有工人能够接受更低的工资，那么工价只会越来越低。大家不要举例某个好老板，对员工怎么怎么好，...
工资是由市场供需关系决定的。尽管国家经济在不断发展，但是即使是同样的职业、同样的岗位，不同地区、不同行业、不同企业之间的工资水平也可能存在差异。有可能是某些行业、职业供大于求，导致工资水平下降；或者是劳动力过剩，使得雇主可以降低薪酬以保持竞争力；还有可能是企业为了提高利润，在控制生产成本...