其实，中小学领导干部“退二线”是很常见的事情，不管是学校正职、副职，还是中层干部，在达到一定年龄的...
中层管理是企业管理中居于中间层次的管理。由企业各部门的负责人，如部、科长等领导人组成。主要任务是根据高层管理拟定的经营方针和经营计划，结合本部门的情况，提出相应的实施计划，以实现总的经营目标。它是贯彻高层管理经营决策的中间环节和上下联系的枢纽。中层管理任务 管理员工 管理员工是一门学问，既有普遍适用...
中层有向上领导的功能，保护校长就是保护自己。学校是充满风险和挑战的，校长在明处，全世界都知道他在哪里，所以他最容易受到攻击，这个时候校长就需要中层的保护。保护了校长，就是保护了学校、保护了自己。这是中层的第一使命，也是第一功能，是向上领导的重要价值。具备超强的执行力，帮助校长实现目标 很多人都听...
上层资产阶级：由最富有的人所组成，包括了企业家、贸易家等等。中层资产阶级：那些拥有固定继承财产或收入的人，他们比起上层资产阶级较不富有。小资产阶级或小资阶级：以小笔资金独立创业的人，他们可能雇佣少许的员工。无产阶级：是完全靠出卖自己的劳动而不是靠某一种资本的利润来获得生活资料的社会阶级。知道了...
干中层也有好处，一旦当上学校中层领导，会被别人高看一眼，厚爱一层，进而脸上有光！很有面子，还能光宗耀祖；甚至有可能进一步升迁，说不定哪一天能当上校长。再说，评优选先，考核优秀，晋升职称，还能获得更高分数，比坚持一线教书的教师，有更强的竞争力！加上不少学校的中层领导，还有额外的物质待遇，且偷偷...
本期，银行人事主要介绍中行近期中层人事调整，包括总行多部门总经理，以及子公司中银香港、中银国际、中银航空租赁的高管变动。总行部门 公司金融部总经理王晓，任上海分行行长。据悉，原上海分行行长张守川将调任工行副行长。王晓，曾先后担任中行纽约分行助理总经理、福建省分行副行长、厦门分行行长，总行交易银行部总经理...
一、中层管理者的窘境和定位 1.中层管理者面临的窘境 中层管理者是一个特殊的人群，用两个关键词来形容：夹心饼干和背锅侠。为什么这样叫？是因为中层管理者面临着几个非常大的窘境。第一，无法准确理解公司的战略意图，无法有效地平衡上级与下属之间期望，导致下属员工对公司目标的认同度不高。中层管理者和基层管理...
40岁了刚起步做中层也有点晚了，最好还是继续教学，努力争取正高吧。一般来说，潜心教学的老师不会考虑什么职务的升迁，他们知道老师的天职就是教书。老是想着被提升为领导的老师，可能会影响教学效果。再说了，做领导和教书是两回事，能教好书的人不一定能当好领导。领导也是一门艺术，大有学问，看着容易，做起来...
中层岗位的存在是学校管理职能分工日益精细化、专业化和科学化的体现，也是现代学校治理体系中必不可少的组成要素和结构支撑。如果把学校比作一个人，中层就是学校的腰，只有腰直了，学校的头才能抬得高，身体才能平衡，脚才能走得实。就学校发展而言，一旦学校的办学方向对了，规划做好了，接下来就看中层了。因此...