《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同( )。A.即行终止B.可不终止C.自动延续D.协商后终止
解析:《中华人民共和国劳动合同法》第二章第二十二条规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;《中华人民共和国劳动法》第二章第二十三条规定:劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。相关知识点: 试题来源: 解析 AC。 (三) 某木制品公司甲与日本某商场订有一份木制品...
竞业限制法律法规 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并 - 山东友道商务
《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同( )。;即行终止;可不终止;自动延续;协商后终止
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。然而,对于在职期间是否可以约定违反竞业...
《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同( )。A.即行终止B.可不终止C.自动延续D.协商后终止的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键
B. 当事人协商同意解除劳动合同 C. 用人单位认为劳动者不符合岗位要求 D. 当事人一方提出解除劳动合同 点击查看答案 第7题 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同()。 A.解除 B. 自行解除 C. 撤销 D. 终止 点击查看答案 第8题 根据我国《劳动法》的规定,劳动合同期满劳动合同即行()。A.中止...
竞业限制的主体范围在《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定,主要依据第二十三条和第二十四条:高级管理人员:包括公司的经理、副经理、财务负责人等。参考《中华人民共和国公司法》第二百一十六条第一项的规定。高级技术人员:通常指公司的高级研究开发人员、技术人员、关键岗位的技术工人等。判断标准包括劳动者的...
了解情况后,执法人员向A公司宣传了《中华人民共和国劳动合同法》及《就业服务与就业管理规定》相关规定。最终,A公司人事部门与甲某所在业务部门进行充分沟通后,为甲某办理了退工手续和社保转出手续。 综合点评 《劳动合同法》第二十三条规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者 ...
《中华人民共和国安全生产法》第二十三条规定,生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而()、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 A. 降低其福利待遇 B. 开除 C. 增加其福利待遇 D. 降职 相关知识点: 试题来源: 解析 A null 反馈 收藏 ...