中兴员工的级别越高，薪资越高，级别从1至7级，对应的薪资如下： 1、1级：薪资在6000元至9000元； ...
按照2023年财报数据如下,总营业收入1242.509亿元。 截至2023年12月31日,中兴有7.2093万名员工,比去年精简2718人。 其中研发人员3.5万,同比减少907人,研发人员占比49%。 雇员费用:331亿元。 计算得出下列数据,其中人均薪酬45.9万,人均创造利润:13万。 【全网首测】5G随身Wi-Fi ——中兴U50 Pro 2023-05-29 风雨三...
员工1：该爆料者是中兴通讯的一名采购员，他的工作地是在深圳，现在他每个月的工资是15000元，年终奖金是发两个月的工资，也就是30000元。另外也购买了五险和住房公积金。平时加班比较少，就周末偶尔需要加班一下。员工2：该爆料者是中兴通讯的一名后端开发，他的工作地是在西安，现在他每个月的月薪是21000元，年终...
中兴的薪酬体系主要分为几个方面来考量：员工的级别、所处的部门以及入职年限和招聘方式。以深圳为例子，基础薪酬方面，初级员工2B级别的税前薪资大约在8.75k左右，而2A级别的税前薪资则在9.5-10k之间，3C级别的税前薪资约为11.25k左右，3B级别的税前薪资则在13k左右。员工所处的部门和体系也会影响薪...
中兴某员工说，中兴的加班就是混时间，很多人加班就是为了熬到九点，跑步、看手机、遛弯，搞得像上班是演戏，九点一到就撤。对于这个情况，很容易理解，晚下班肯定有它的好处，再说了早下班也不太现实，越大的公司，大家要合群，周围同事几点下班，自己也要跟大家一样，而不是独立特行。公司团队的氛围很重要，...
🧓 老员工，真成了“划算”的选择？这位中兴员工爆料，公司的架构中出现了年龄断档的现象。原因之一竟然是离职和裁员！ 年龄较大的员工工资低、合同稳定，裁员的成本高得离谱。简单算算，动这些老员工，得赔不少补偿金，还要承担劳动纠纷的风险。于是公司干脆选择不动他们，反倒是那些年轻、高薪、有涨薪预期的小...
中兴通讯的年终奖通常在年底或次年年初发放,具体时间和方式可能因公司政策和地区差异而有所不同。一般来说,公司会通过银行转账等方式将年终奖发放到员工的个人账户中。 总体来看,中兴通讯的薪酬待遇确实挺高的,非常吸引人。这也是中兴通讯广受求职者关注的主要原因。
上半年少了3879名员工 财报披露，截至2024年上半年，中兴通讯共有员工数量68214人，员工总薪酬为171亿元。折算下来，员工人均薪酬为4.18万元。但据「数智研究社」发现，在2023年年报披露时，中兴通讯的员工总数为72093人，也就是说这半年时间，中兴通讯就减少了3979名员工。如果只出不进的话，上半年每天要走21名...
中兴员工的薪资是多少？一般员工薪酬随大流吧。中兴通讯普工目前工资5000-6000左右，但是不累，只是年底冲刺累点，平时过节还发点水果什么的，经常小组内有组织聚餐活动，部门每个季度会组织旅游一次，工作没什么压力，工作时间8小时，忙的时候就加2小时的班，周末至少有一天休息的。不像一些厂一个月休息2天...
提到中兴,就不得不提到华为,二者实在是有太多相似之处。 与华为一样,中兴通讯也是全球知名的科技通信公司,二者在业务上存在竞争关系。 所以,我们还是来关注一下中兴通讯内部员工的待遇情况,相信这也是打工人最关心的东西。 中兴通讯南京的mkt,月薪是1.6w,年终奖5w,有五险一金,经常晚下班,周六周日偶尔加班。不后悔进...