导读:丧假规定:依据国家劳动总局及财政部通知,职工结婚或直系成员离世可享一至三个工作日丧假;异地结婚或奔丧视距离给予路程假;丧假及路程假期间工资照发,路费自理;岳父母或公婆去世,经审批可享一至三个工作日丧假;丧假不纳入年休假。员工享带薪丧假福利。 一、丧假法定多少天新规定 依据中华人民共和国国家劳动总局及...
按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的...
根据我国相关法律规定,丧假一般为1到3天,这期间的双休日是不会顺延的,而是计入丧假天数中。具体来说: 一、丧假的适用范围和天数 直系亲属(父母、子女、配偶)丧假为3天,这3天包括双休日。非直系亲属(祖父母、外祖父母等)丧假为1天,也包括双休日。 当职工的直系亲属死亡时,经本单位行政领导批准,可酌情给予1至3...
根据相关规定,职工的直系亲属(包括父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。 二、丧假的扩展情况 若职工在外地的直系亲属死亡,且需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。 丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程...
丧假一般是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。丧假期间,你的工资应该照发,不得扣减。丧假工资的计算方法,是将你的月工资除以月计薪天数(一般为21、75天),得到每天
在我国,法律一般规定了丧假为三天,但具体天数还可能因企业和地方规定而异。此外,企业一般会要求员工提供相关证明材料,如死亡证明或火化证明等,以证明其请假的合理性。二、丧假实际执行中的问题尽管法律规定了丧假,但在实际执行中仍存在一些问题。首先,有些企业可能会因为考虑成本等原因而忽视丧假这一块。其次,在一些...
首先,根据劳动法规定,员工在以下情况下可以享受丧假:一是员工直系亲属(如父母、配偶、子女)去世;二是其他家庭成员去世,如兄弟姐妹或祖父母等。具体来说,丧假的天数因企业而异,但通常不会超过7天。如果企业规模较小,可能需要员工考虑酌情处理。不过在一些特定情况下,公司可以根据具体情况进行适当调整。实际应用中,公司...
一至三天。在丧假的应用上，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工一至三天的丧假。此外，如果职工需要更多的休假时间，可以和雇主协商安排其他假期，比如年假、调休等。丧假的范围指的是哪些亲属？丧假的范围通常包括直系亲属，如父母、配偶和子女。丧假包括爷爷奶奶外公外婆吗？不包括，但是...
2. 日本:根据《劳动法》规定,员工在配偶、父母或子女去世时可以享受1-5天的丧假。 3. 韩国:根据《劳动标准法》规定,员工在配偶、父母、子女或兄弟姐妹去世时可以享受3-5天的丧假。 4. 美国:美国没有联邦法规定丧假,但一些州规定了一定的丧假期限,通常为3-5天。