根据劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 1. 休息日加班 加班费=加班工资计算基数÷21.75×加班天数×200% 2. 法定节假日加班 加班费=加班工资计算基数÷21.75×加班天数×300% 温馨提示:微信搜索公众号【东莞本地宝】,关注后...
东莞市人社局通知 从2025年3月1日起,调整我市最低工资标准,即:全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2080元/月(折算的日工资标准为95.63元,折算的小时工资标准为11.95元),非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为19.8元/小时。 关于加班费 1.工作日加班工资不能低...
东莞市人社局通知 从2025年3月1日起,调整我市最低工资标准,即:全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2080元/月(折算的日工资标准为95.63元,折算的小时工资标准为11.95元),非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为19.8元/小时。 关于加班费 1.工作日加班工资不能低...
因此,在东莞,2025年工作日的加班费不低于17.93元/小时,休息日(不能安排补休)的加班费不低于23.90元/小时,法定休假日的加班费不低于35.85元/小时。 请注意,这些标准是基于东莞市最低工资标准计算得出的,实际加班费可能因个人工资基数、加班时长及用人单位的具体规定而有所不同。如果您的工资基数高于最低工资标准,那...
加班费(加班工资)的计算公式如下: 1、延长时间的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间 2、休息日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间 3、法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。
在东莞，加班费计算依据劳动法律法规，平时加班付150%工资报酬，休息日加班不能补休付200%，法定休假日...
2024东莞国庆节加班费怎么算? 导语根据国务院规定,国庆节放假3天,即10月1日、10月2日、10月3日为法定休假日,加班工资按三倍算。 2024国庆节加班费是哪几天? ✔ 10月1日-10月3日加班费三倍: 日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数; 小时工资(日工资+8) ×300%×小时数。
法定节假日加班费的计算基数为基本工资÷(月工作天数×4)×加班天数×3。法定节假日加班工资为3倍的基本工资,即法定节假日的工资应高于或等于基本工资的三倍。五、综合所得与特殊情况下的加班费计算方法除了上述几种情况,东莞市劳动法还规定了综合所得和特殊情况下的加班费计算方法。综合所得是指员工在一个纳税...
2024东莞国庆节加班费怎么算? 【导语】:根据国务院规定,国庆节放假3天,即10月1日、10月2日、10月3日为法定休假日,加班工资按三倍算。 2024国庆节加班费是哪几天? ✔ 10月1日-10月3日加班费三倍: 日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数; 小时工资(日工资+8) ×300%×小时数。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...