题目连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形,续订劳动合同的 A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同B.劳动合同期限不满三个月的C.无固定期限劳动合同相关知识点: 试题来源: 解析 AB 反馈 收藏
《劳动合同法》规定,“连续订立二次固定期限的劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形”,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。正确的理解是()。A.二次固定期限的劳动合同都是指全日制B.二次固定期限的劳动合...
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。()A.正确B.错误
百度试题 题目【判断题】连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。()相关知识点: 试题来源: 解析 正确
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。” 2⃣️从上述规定可以看到,用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后,第三次签订劳动合同时劳动者有权要求订立无固定期限合同。
百度试题 题目连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形,续订劳动合同的A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同B.劳动合同期限不满三个月的C.无固定期限劳动合同相关知识点: 试题来源: 解析 A,B
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,就必须订立无固定期限劳动合同。A.正确B.错误
百度试题 题目连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形,续订劳动合同的 相关知识点: 试题来源: 解析 以完成一定工作任务为期限的劳动合同劳动合同期限不满三个月的
C 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的 相关知识点: 试题来源: 解析 C 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的 ...