专卖制度 专卖产品 国家实行垄断经营的产品 对象 消费量大或利润丰厚的产品 价格 专卖品的价格由国家统一制定 折叠编辑本段基本介绍 国家实行垄断经营的产品称为专卖产品。国家运用法律手段禁止私人或其他社会团体从事这些产品的经营活动。专卖方式有完全专卖和不完全专卖。前者是国家对专卖产品从生产到运销的全过程中的...
专卖制是国家对某种产品的生产、购销实行垄断经营和统一管理的一种制度。专卖制（exclusive rights to sell）按垄断程度不同，可分为完全垄断和部分垄断。前者对产品的生产和流通全过程加以垄断；后者只对产品的生产或买卖进行垄断。中国古代和世界上许多国家都曾实行过专卖。中华人民共和国建立后，为了控制生产和消费，...
专卖店管理制度篇一 一、仪容仪表 1、按规定着工作服上岗,工作服保持清洁平整且无异味,衣服口袋里不许塞得过满,服装的纽扣整齐,无脱落。不能私自换便装 2、工作牌端正佩戴在左胸前。 3、工作鞋干净清洁,不赤脚穿鞋,不穿拖鞋。 4、头发梳理整齐,用指定发饰挽起,不擦重味头油、发胶。男员工头发不能过耳且不能...
专卖店管理制度2 一、人员招聘程序 1)专卖店需要增补人员时向人事部递交“人员增补申请单”,由人事部统一规划招聘工作。 2)人事部收集相关应聘资料并进行初步筛选,然后将资料转交到相关部门安排面试。 3)专卖店店长/柜长由区域主管/店铺督导进行面试考核,由总公司营运经理复核决定是否录用。店长/柜长以下员工由店长/...
专卖店规章制度1 (一)信息沟通 1.负责把顾客要求传递到公司相关部门及经理; 2.负责与顾客沟通双方在销售中出现的问题,寻找最佳解决方案; 3.负责价格沟通(鞋的定价包括销售价格等等与货品有关的价格); 4.负责货品销售工作的管理; 5.负责店内所出现的问题,及解决问题(解决不了的上报经理解决); (二)维护和服务...
专卖店管理制度 一)人员招聘程序 1)专卖店需要增补人员时向人事部递交“人员增补申请单”,由人事部统一规划招聘工作。 2)人事部收集相关应聘资料并进行初步筛选,然后将资料转交到相关部门安排面试。 3)专卖店店长/柜长由区域主管/店铺督导进行面试考核,由总公司营运经理复核决定是否录用。店长/柜长以下员工由店长/柜...
有关专卖店的管理制度(推荐篇一 甲方:香港 品牌服装有限公司 乙方:北京市 贸易有限公司 甲乙双方经友好协商,本着平等互利之原则,就做为品牌服装的特许专卖店事宜达成以下协议: 一。甲方同意乙方在 市地区做为品牌服装的特许专卖店经销商,并甲方不得在该地区做任何其它销售。 二。未经甲方许可,乙方不可跨地区经营,...
一、专卖店员工管理行为准则 1、严格执行公司相关考勤制度,遵守作息时间,做到不迟到,不早退,不旷工; 2、工作之前务必把分担区卫生打扫干净,包括地面、卫生间、展柜、产品、玻璃,如检查发现分担区卫生不合格,罚款10元; 3、工作前务必穿着统一制服,脚穿工作鞋,店长事先安排,不听警告者,店长有权对当事人罚款10元;...
专卖店管理制度1 为建立健全管理制度,使连锁店能够有序运行,特制定专卖店人员管理制度、薪金及员工晋级制度、专卖店店面基本管理制度、专卖店货品管理制度、专卖店客户管理制度,以期通过完善的管理将明星品牌建立起来,达到服务销售的目的。 I、专卖店店面管理