百度试题 结果1 题目( )人员不得任用、聘用为涉密人员。 A. 酗酒 B. 因严重违反保密规定被调离涉密岗位 C. 受过刑事处罚 D. 受过警告处分 相关知识点: 试题来源: 解析 A 酗酒 B 因严重违反保密规定被调离涉密岗位 C 受过刑事处罚 反馈 收藏
()人员不得任用、聘用为涉密人员。A.酗酒B.因严重违反保密规定被调离涉密岗位C.受过刑事处罚D.受过警告处分
()人员不得任用、聘用为涉密人员。 A酗酒 B因严重违反保密规定被调离涉密岗位 C受过刑事处罚 D受过警告处分 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
按照涉密程度分为核心涉密人员,重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理.任用,聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所
( )人员不得任用、聘用为涉密人员 根据《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第四十二条 下列人员不得任用、聘用为涉密人员:(一)曾受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有吸毒、赌博、酗酒等不良嗜好的;(四)曾因严重违反保密规定被调离涉密岗位的;(五
()人员不得任用、聘用为涉密人员。 多项选择题()人员不得任用、聘用为涉密人员。 A、酗酒 B、因严重违反保密规定被调离涉密岗位 C、受过刑事处罚 D、受过警告处分 点击查看答案 您可能感兴趣的试卷 你可能感兴趣的试题
《保密法》第三十五条 在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。 涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。 涉密人员的合法权益受法律保护。 第三十六条 涉密人员...
1、具有中华人民共和国国籍; 2、热爱祖国,拥护中华人民共和国宪法; 3、诚实可靠,品行端正; 4、具有涉密岗位要求的业务素质和能力。 不得任用、聘用为的涉密人员有哪些 1、曾受过刑事处罚的; 2、曾被开除公职的; 3、有吸毒、赌博、酗酒等不良嗜好的; 4、曾因严重违反保密规定被调离涉密岗位的。 政府的工作...
( )人员不得任用,聘用为涉密人员 ( )人员不得任用,聘用为涉密人员?(一)曾受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有吸毒,赌博,酗酒等不良嗜好的;(四)曾因严重违反保密规定被调离涉密岗位的;(五)有其他不适合在涉密岗位工作情形的.根据《保密... 查看全文 王金虎律师 执业9年 资质认证 2023-01-28 确定...
根据《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第四十二条 下列人员不得任用、聘用为涉密人员：（一）曾受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）有吸毒、赌博、酗酒等不良嗜好的；（四）曾因严重违反保密规定被调离涉密岗位的；（五）有其他不适合在涉密岗位工作情形的。