法律依据不同:“不能接受”没有直接的法律依据,而“不予受理”是依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定作出的。 法律后果不同:“不能接受”通常不会直接导致法律上的后果,而“不予受理”则是一个具有法律效力的决定,当事人可以对此提起上诉。 综上所述,不能接受和不予接受在法律程序中具有不同的含义和...
经审查，本院认为该两份证据不能实现杉源公司系根据鲁健公司需求开发相关血压计产品的证明目的，对该两份证据应不予采信。故，原审法院虽然未组织双方当事人对该两份证据进行证据交换属于适用法律有误，但是并未影响本案的实体处理结果。（二）关于双方当事人之间是否存在技术委托开发合同关系 合同法第二条第一款规定...
当申请人提交的修改文本属于不予接受的情况时,处理方式主要取决于具体的规定和程序.一般来说,如果修改文本不符合相关规定或程序,行政复议机关会拒绝接受该修改文本. 具体来说: 一,行政复议机关会审查申请人提交的修改文本是否符合相关规定.这包括但不限于文本的格式,内容是否符合要求,以及是否在规定的时间内提交等.如...
最高院:当事人在庭审结束后补交反驳证据,法院以超期举证为由不予接受系属适用法律错误 【裁判要旨】①《民事诉讼证据规定》第58条规定:“当事人收到对方的证据后有反驳证据需要提交的,人民法院应当再次组织证据交换。”当事人在庭审...
1. 直接的含义：当某人或某组织表示“不予以接受”时，他们的意思很明确，就是他们不愿意接受某个事物或某种观点。这可能是因为这个事物或观点与他们的价值观、原则或个人利益相冲突。2. 语境的重要性：在不同的语境下，“不予以接受”可能有不同的含义。在工作场合，它可能表...
当申请人提交的修改文本属于不予接受的情况时,审查员会发出审查意见通知书,要求申请人在指定期限内提交符合规定的修改文本。如果修改文本仍然不符合规定或出现其他不符合规定的内容,审查员将针对修改前的文本继续审查。
那究竟公司合理调整员工岗位，员工不予接受是否属于严重违纪？根据我国《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的，经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化，调岗属于合理范畴。劳动者与用人单位建立劳动关系后，双方在职责上即具有了从属关系。用人单位作为劳动...
哪些病理标本不予接受A.申请单与相关标本未同时送达病理科B.申请单中填写的内容与送检标本不相符C.标本袋无患者信息(姓名、科室、住院号、标本名称等)D.申请单中漏填写重要
最高院:当事人在庭审结束后补交反驳证据,法院以超期举证为由不予接受系属适用法律错误 来源:民事审判 【裁判要旨】①《民事诉讼证据规定》第58条规定:“当事人收到对方的证据后有反驳证据需要提交的,人民法院应当再次组织证据交换。...
视频简介 栏目介绍 来源:央视网 更新时间:2013年02月19日 23:31 视频简介:[视频]中国外交部:对照会及所附通知不予接受并将其退回 收视TOP榜 中央电视台网站 | 关于CCTV.COM | 总台总经理室 中国电视网|中广协会信息资料委员会|中广协会电视文艺工作委员会|中央新闻纪录电影...