希望上级公道正派，是下级的共同心理和普遍愿望。事实证明，当领导公正地对待下级时，下级的心情就会舒畅，工作积极性就会提升；反之，如果领导不能公正地对待下级，亲几个、疏几个，拉几个、打几个，就会影响下级的情绪，挫伤下级的积极性，甚至导致冲撞和抵触。 人的心理是非常复杂、微妙的，作为“群体”的下级都...
一、分管领导。下级经常越级向一把手汇报工作,你必须要把这种情况向分管领导汇报,争取得到分管领导的支持,因为下级越级向一把手汇报工作,这是没把你放在眼里,同样也没把分管领导放在眼里,所以你需要向分管领导汇报情况,彻底断了下级的后路。 具体说词:领导,我和你汇报一下科室的工作情况,最近我有一个困惑,我向您汇报...
职场中有三种关系,第一种是上下级关系,第二种就是平级关系,第三种就是下级关系,这三种关系处理好了就能够左右逢源,顺风顺水,如果处理不好则处处掣肘,弄不好里外不是人,职场中很多人在非常有能力,但是就是…
与下级的关系,对于领导者来说,搞好和下级之间的关系是很重要的,因为和他们相处不融洽的时候,下级就有可能会拖整个公司的后腿,导致工作进展非常的不顺畅。与下级的关系。 与下级的关系1 1、对下级要尊重。尊重是一种巨大的力量,上级与下级,领导者与被领导者只是分工的不同,在人格上一律平等,没有高低贵贱之分。有...
也就是说，不要固执己见，在这个问题上，你是下级，你是副职，他是上级，他是正职，要以他的意志为准，以他的意见为中心。 第六，解决问题后，一定要提出一个报告。这个问题解决了一定要有一个反馈，要有一个报告，不要说这事完了就完了，没有音了。这和人打交道也一样，如何做一个成功人士？就是要做...
与下级沟通的方法:当众讲话对下属要有激励作用 当众讲话属于公共场合沟通,如果一位领导或是管理者,在大众场合讲话没有鼓动性,言语平平,淡而无味,甚至连条理性都没有,那么这位领导在群众心里的威望就会大打折扣,因为领导对于广大群众来说是能力的象征。当众讲话不力,就会被群众认为这位领导能力不行。这就要求领导、...
上下级之间的交往在职场中非常重要，它涉及到工作效率、团队协作以及职业发展等多个方面。以下是一些建议：1. 尊重彼此：上下级之间首先要互相尊重。上级要尊重下级的人格、观点和意见，下级也要尊重上级的权威和经验。尊重彼此可以增进双方的信任和理解。2. 保持沟通：良好的沟通是上下级关系的关键。上级要主动向...
职场生活中，如果你拥有和谐的上下级关系，当然是幸运的。那是我们每个人都理想的工作环境，领导信赖，下属尊敬，工作起来自然顺心如意。可是并不是每个职场人都是那么幸运，都能顺利地建立和谐的上下级关系。如果你现在迫切需要建立和谐的上下级关系，下面三个步骤也许可以帮到你。首先，我们要有与领导合作共赢的心态。
官场实行科层制管理，上级发布命令，下级服从和执行，因此，这种上下关系并不是横向的平等关系，而是纵向的不平等关系。横向关系是双向的、可逆的、对称的、相互的，“以眼还眼，以牙还牙”没问题。而纵向关系是单向的、不可逆的、不对称的，则不大适合“以眼还眼，以牙还牙”。虽然我们说上下级的人格是平等的，但现实中...
导读:下级法院可以向上级法院移送管辖,根据我国法律规定,移送管辖可以在上下级司法机关之间进行,移送管理的目的一般在于对法院的管辖权进行认定,对不具有管辖权的司法机关,将诉讼案件的相关情况移送到具备移送管辖的法院进行处理。 下级法院可向上级法院移送管辖吗?