综上所述,员工在“过年上满班,后面一个月离职”的情况下,是否能享受年休假及离职时的补偿,需根据具体的工作时间、年休假安排及离职原因等因素综合判断。参考法规 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定...
综上所述,上个月上满班,这个月自离的劳动者,有权获得其上个月及本月实际工作天数的工资。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。参考法规 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》第...
2、这个月又上满班。上学是拿钱混日子,上班就是拿日子混钱了。 3、这个月又上满班。上班就像旧时代的婚姻,明明不幸福,还得长相厮守。 4、这个月又上满班。夏天上班热得要死,冬天上班冷得要命。 5、这个月又上满班。等俺有钱了,天天上班迟到,不就是迟到一次扣10块钱么,爷给你100万,扣着玩儿吧。 6、...
你好，劳动法是按照一个月的工时来算的，你比照下面看看：劳动法第三十六条规定 ： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 另外劳社部发[2008]3号文规定： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工...
国家劳动法律并没有规定每个月上多少天班算满班,只是对工作时间不能超过一定的时数进行了规定。上满22天,月薪制的员工应当领到全月正常工资。如果用人单位依法要求加班,而劳动者需要请假的情况下,可以与用人单位协商请假。《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...
你好，劳动法是按照一个月的工时来算的，你比照下面看看：劳动法第三十六条规定 ： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 另外劳社部发[2008]3号文规定： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季...
如果工厂在您辞工期间不让您上满班或者阻止您离职,这是违反劳动合同法的行为.您可以采取以下措施: 与工厂沟通:首先,您可以尝试与工厂的人力资源部门或者直接上级进行沟通,表达您的诉求和法律依据,寻求妥善的解决方案. 投诉劳动行政部门:如果沟通无果,您可以向当地劳动行政部门投诉工厂的行为,寻求政府部门的帮助和支持....
国家劳动法律并没有规定每个月上多少天班算满班，只是对工作时间不能超过一定的时数进行了规定。上满22天，月薪制的员工应当领到全月正常工资。如果用人单位依法要求加班，而劳动者需要请假的情况下，可以与用人单位协商请假。《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
工资太低,一个月上满..工资太低,一个月上满班不休息也就5000,电机真是齁沉一个20多斤,你要是以为20多斤没多沉那就想想一天作3000多台要6吨!格力电器,凌达压缩机,凯邦电机,都是格力集团为啥工资差那么多,格力电器能拿
综上所述,对于生日是月初的劳动者而言,退休时间从达到法定退休年龄的次月开始计算。是否需要上满班主要取决于用人单位的具体规定和安排。建议劳动者在退休前提前了解当地政策和用人单位的规定,并按照规定提交退休申请。参考法规 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计...