轮岗期间 答案 答案: ABC相关推荐 1《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织( )的职业健康检查。 A. 上岗前 B. 在岗期间 C. 离岗时 D. 下岗期间 E. 离岗后 2对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织______、______、______的职业健康检查。 3
上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定,职业健康检查主要分为上岗前(评估劳动者是否适合从事该岗位)、在岗期间(定期监测职业病危害因素对健康的影响)及离岗时(确认劳动者离职时的健康状况)三大类。这三类检查贯穿劳动者职业接触史的全周期,属于职业健康监护的核心...
职业健康检查分为上岗前、在岗期间和离岗时三个阶段 职业健康检查是保护劳动者权益的重要环节，根据劳动过程不同阶段的需求，具体分为上岗前、在岗期间和离岗时三类。这三个阶段各有侧重，共同构成职业健康监护的完整链条，需结合法律规定和实际情况执行。上岗前检查 新员工入职前必须接受岗前健康检查，核心目标是排除职业...
职业健康监护分为上岗前检查、在岗期间检查、离岗时检查、离岗后医学随访和___五类。职业健康监护分为上岗前检查、在岗期间检查、离岗时检查、离岗后医学随访和__五类。 答案: 应急健康检查©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...
职业健康检查的目的在不同阶段有所不同。用人单位对不同阶段的劳动者进行职业健康检查的目的不尽相同,但是主要是围绕着保护劳动者的健康权益和维护用人单位的合法权益两个方面进行的。 1、上岗前职业健康检查 其目的在于检查劳动者的健康状况、发现职业禁忌...
职业健康检查应当包括:1. 上岗前健康检查(确认是否适合从事有职业病危害的作业);2. 在岗期间定期健康检查(动态监测职业病危害因素对劳动者的影响);3. 离岗时健康检查(确定离岗时职业健康状况);4. 离岗后医学随访检查(针对有迟发性健康损害的工种);同时根据第三十六条规定,当发生或可能发生急性职业病危害事故时,...
解析 A 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定,用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。选项A符合法律规定。选项B的家庭成员调查无法律依据;选项C的职业危害教育培训主要针对岗前和在岗期间,而非离岗时的义务。因此正确答案为A。
职业健康检查包括上岗前 在岗期间和离岗时的职业健康检查三类。( ) 根据您输入的内容,为您匹配到题目: **职业健康检查包括上岗前 在岗期间和离岗时的职业健康检查三类。( )** A. 正确 B. 错误 **答案**: B ©2024 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | ...
对接触职业危害的从业人员,煤矿企业应按照国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在岗期间则不必进行职业健康检查。 答案: 错误©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销
上岗前、在岗期间、离岗时 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定,职业健康检查分为三个阶段:**上岗前**(目的是发现职业禁忌证)、**在岗期间**(定期监控劳动者健康与职业病风险)、**离岗时**(确认离岗时的健康状况及潜在职业病责任归属)。三者共同构成完整的职业健康监护闭环。题干中三个选项均为...