答案是肯定的。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位需要向劳动者支付劳动报酬,即使用人单位只让劳动者上半天班,也需要向其支付工资。具体的支付方式和时间,可以参照《工资支付暂行规定》中的相关规定执行。如果用人单位恶意拖欠工资,劳动者可以依法维权,比如通过劳动仲裁或提起民事诉讼等方式。在处理工资问题时...
上半天班也是有工资的,只要劳动者付出了劳动,就有权获得相应的劳动报酬。讨要工资可以先与用人单位协商,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。 具体来说: 与用人单位协商:这是最直接的方式,可以与负责人沟通,明确表达诉求,寻求合理的解决方案。 向劳动监察部门投诉举报:如果协商无...
员工上半天班没有工资并不合法.根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,只要员工付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利. 一,劳动报酬权的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:"工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资."这意味着,无论员工工作的时间长短,只要其提供了劳...
如果劳动合同或规章制度中明确规定了半天工作不支付工资,且该规定不违反法律法规的强制性规定,那么用人单位可以按照该规定执行。但如果没有相关规定,或者规定违反了法律法规,那么用人单位就应当支付劳动者半天工作的工资。 综上所述,高院只上半天班也是有工资的,前提是劳动者与用人单位建立了劳动关系并实际付出了劳动。...
法律主观：上班一天也会有工资。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系的，需要根据劳动者所付出的劳动来向其支付劳动报酬。即使劳动者只工作了一天，单位也需要按约定向其发放工资。法律客观：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的...
周六上半天班是否会有加班费呢？答案是肯定的，周六日加班按照国家劳动法规定，算作加班二，即使只是上半天班，系统也会记录为加班二。因此，加班时间哪怕只有一小时，也都会被记录并支付相应的加班费。这不仅保障了员工的权益，也体现了企业的人文关怀。加班费的具体计算方式，通常会根据当地劳动法规和...
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当向劳动者支付工资。无论劳动者实际工作时间是多久，用人单位都应当按照劳动者所提供的劳动向其支付相应的工资。因此，外包公司上半天班也会有工资。
半天也有工资
自己辞职的，还只上了半天，是没有工资的