第二，与下属沟通，也可以用评价的方式，通过不同的评价和对比。让下级自己体会。比如我评价某下级工作做得好的，有ABCDE共5个方面；但是评价另一个下属时，是说他ACE共3个方面做得不错。那2个，我没提，我是成心把它遗漏，就是说明你没做好，通过漏项缺项来评价他，一对比，就把我的意图沟通出去了。 第...
混迹职场，不仅上下级之间存在博弈，同事之间也存在博弈，每个人都站在自己的立场考虑问题。站在自己立场如果获利更多，那事情就是正确的，如果有损失，就是错误的。事实上，不过是大家各自的立场不同，思维、认知的局限性。没有对错，只有利益分配达到微妙的平衡。想了解更多精彩内容，快来关注九乙大叔 #深度好文计...
职场中如何妥善处理上下级的关系?一般说来，人们在与自己同等级、同层次的人讲话时，表现比较正常，行为举止都会比较自然、大方。但是，在与比自己地位高的人交往时，就可能感到紧张;表现得比较拘谨，并且自卑感强;相反，在与社会地位低于自己的人讲话时，就会表现得比较自如、自信，甚至比较放肆。专家认为，上级与下级...
(一)执行本级人民代表大会及其常务委员会的决议,以及上级国家行政机关的决定和命令,规定行政措施,发布决定和命令; (二)领导所属各工作部门和下级人民政府的工作; (三)改变或者撤销所属各工作部门的不适当的命令、指示和下级人民政府的不适当的决定、命令; (四)依照法律的规定任免、培训、考核和奖惩国家行政机关工作...
1.职场中良好的上下级关系是怎样的 关于良好的上下级关系,我和朋友们交流了看法。我们一致认为,理想中的上下级关系应该建立在互相信任和支持的基础上,在一定程度上存在互相依赖。 但现实中,找到这样融洽的上下级关系不容易。更多时候,下级还是会在沟通中有所顾虑,不敢与上级完全坦诚。原因在于担心话说得太直接会给...
还有一种上级对待下级“你好我好大家好”，做人开心最重要，从来不会指出你工作中有什么缺陷，哪里需要改善。这两种极端的上下级关系——“相爱”“相杀”，我都见过。除此之外，还有“棒喝型”领导和“春风化雨型”领导。我有一个很好的领导，他就属于“棒喝型”领导，基本上以骂人为基调的管理。他会和我说：“...
上下级之间的交往在职场中非常重要，它涉及到工作效率、团队协作以及职业发展等多个方面。以下是一些建议：1. 尊重彼此：上下级之间首先要互相尊重。上级要尊重下级的人格、观点和意见，下级也要尊重上级的权威和经验。尊重彼此可以增进双方的信任和理解。2. 保持沟通：良好的沟通是上下级关系的关键。上级要主动向...
职场生活中，如果你拥有和谐的上下级关系，当然是幸运的。那是我们每个人都理想的工作环境，领导信赖，下属尊敬，工作起来自然顺心如意。可是并不是每个职场人都是那么幸运，都能顺利地建立和谐的上下级关系。如果你现在迫切需要建立和谐的上下级关系，下面三个步骤也许可以帮到你。首先，我们要有与领导合作共赢的心态。
办公室也许是现代人待得最久的地方，如果你在职场中刷一下级关系，可以做到交心的话，那你就相当于在办公室有了自己的一个“家人”并不是求对方在工作中给自己多少支持或者提拔。也许只是也许只是伤心时的一句安慰就够了。【3】不谈是非——保持低调与有城府。职场本就是一个是非之地上下级之间更是暗潮汹涌，...
在西方，上下级关系被清晰地定义在工作范畴里；而在中国的文化情境中，工作关系与私人关系常常交织在一起。有着高程度关系的上下级常常在职业和个人生活中互相帮护, 互动频繁。典型的此类下属角色是工作秘书。与西方组织中的秘书角色不同，中国领导者的秘书承担着多重角色，如参谋、保镖、私人助理、办公室负责人、...