三叶草组织模式的名称源自三叶草的形状,每个叶子代表不同的角色和职能,包括创新团队、项目团队和运营团队。这种模式的核心是以团队为基础,通过团队间的合作和协调来实现组织整体的目标。 首先,三叶草组织模式鼓励创新团队的成立。创新团队的任务是发现和开发新的商机,为组织创造收益和增长。这个团队通常由各个部门的代表组...
三叶草组织模式是一种基于合作和共享的组织形式,以强调团队合作和分权为特征。它的名称来源于它的结构,就像一颗三叶草,每个叶子代表一个独立的部门,彼此之间相互依存和互相支持。 在三叶草组织模式中,权力和责任分散在全体成员之间,不存在严格的等级制度和组织结构。每个个体都被赋予自主决策的权力,并在一定程度上拥有...
解析 答:这里的“三叶草”有一语双关的含义,首先是指一个长有三片相连叶子的植物,同时是指一个组织类型。三叶草组织(the shamrock organization)是指由三类经纬分明的雇员群体所组成的组织,每类群体有各自不一样的雇用期限和雇用条件。反馈 收藏
什么是“三叶草”组织?相关知识点: 试题来源: 解析 这里的“三叶草”有一语双关的含义,首先是指一种长有三片相连叶子的植物,同时是指一种组织类型。三叶草组织是指由三类经纬分明的雇员群体所组成的组织,每类群体有各自不同的雇用期限和雇用条件。反馈 收藏 ...
在其著作《非理性时代》中提出的三叶草组织模型,是一种具有高度灵活性和适应性的组织结构。该模型由三部分构成,每一部分都具有独特的功能和特点,共同推动组织的发展和适应不断变化的市场环境。以下是对三叶草组织模型的详细解析: 第一片叶子:核心专家系统
三叶草组织模式是一种组织架构模式,它源自于三个核心概念:战略顾问、业务顾问和实施顾问。 在三叶草组织模式中,战略顾问是组织的最高层次,负责制定公司的战略和长远规划,并监督整个组织的运营。他们通常是高级管理人员,拥有丰富的战略规划经验。 业务顾问是连接战略和实施的桥梁,负责将制定好的战略转化为具体的业务目标和...
📚在《第二曲线》一书中,查尔斯·汉迪提出了“三叶草组织”的概念,这种组织形态就像爱尔兰的国花——三叶草。🌿中间的那片叶子代表核心成员,他们共同拥有组织的核心知识和管理技能,是成就组织的关键因素。加里·哈默和普拉哈拉德将其称为核心竞争力。🍂第二片叶子是二级组织,组织会将一些附属工作外包出去,比如某大厂...
试题来源: 解析 答:这里的“三叶草”有一语双关的含义,首先是指一种长有三片相连叶子的植物,同时是指一种组织类型。三叶草组织(the shamrock organization)是指由三类经纬分明的雇员群体所组成的组织,每类群体有各自不同的雇用期限和雇用条件。反馈 收藏
答:三叶草组织是指由三类经纬分明的雇员群体所组成的组织,每类群体有各自不同的雇用期限和雇用条件。 第一片叶子是一小部分核心职员;第二片叶子是同核心职员相并列的组织中的第二小组:“边缘合同职员”;第三片叶子由临时的雇用的职员组成,在一些“三叶草”组织中还有可能存在第四片叶子,这片叶子就是顾客。 优点:...