为了更好地满足新质生产力发展的人才需求，以“万码优才”代表的第三代招聘平台选择了“走窄路，做深耕”，来服务技术人才的职业成长，解决企业发展中遇到的数字人才问题，目前已在人才储备、人才获取、精准匹配以及付费模式等方面凸显差异化价值。成立于2022年的万码科技（全称“浙江万有码力网络科技有限公司”），创始...
一、丰富的优质人才资源 万码优才拥有千万级数字人才库和百万级私域池，我们以高标准筛选人才——超70%...
此外,“万码优才”还采用线上+线下的服务模式,灵活应对企业需求,为企业提供优质候选人,从而大大缩短企业的招聘周期。 值得一提的是,万码科技(全称“浙江万有码力网络科技有限公司”)自2022年成立以来,其创始团队由多位在数字化及人力资源服务行业有着丰富经验的专家组成。并在短短一年后的2023年8月,便成功完成了...
在人才储备上，“万码优才”拥有相比同行更加垂直细分的人才库，聚集了大量行业及产业急需的数字人才，尤其在人工智能、网络游戏、新能源汽车、数字通信等四大重点领域深度耕耘，人才库构成具备资源丰富、精准、私域公域全覆盖等特点；其中公域数字人才流量达到1600万，私域数字人才用户80余万，产业数字人才库200万。这些数...
在人才储备上，“万码优才”拥有相比同行更加垂直细分的人才库，聚集了大量行业及产业急需的数字人才，尤其在人工智能、网络游戏、新能源汽车、数字通信等四大重点领域深度耕耘，人才库构成具备资源丰富、精准、私域公域全覆盖等特点；其中公域数字人才流量达到1600万，私域数字人才用户80余万，产业数字人才库200万。这些...
在人才储备上,“万码优才”拥有相比同行更加垂直细分的人才库,聚集了大量行业及产业急需的数字人才,尤其在人工智能、网络游戏、新能源汽车、数字通信等四大重点领域深度耕耘,人才库构成具备资源丰富、精准、私域公域全覆盖等特点;其中公域数字人才流量达到1600万,私域数字人才用户80余万,产业数字人才库200万。这些数字技术...
在人才储备上，“万码优才”拥有相比同行更加垂直细分的人才库，聚集了大量行业及产业急需的数字人才，尤其在人工智能、网络游戏、新能源汽车、数字通信等四大重点领域深度耕耘，人才库构成具备资源丰富、精准、私域公域全覆盖等特点；其中公域数字人才流量达到1600万，私域数字人才用户80余万，产业数字人才库200万。这些...
目前“万码优才”已积累了上万标签，成为人岗匹配的算法基石。区别于传统网络招聘平台惯常通过广告投放来换取流量的方式，“万码优才”更加强调内容获客，即通过丰富的技术内容和私域活动等精准获取数字技术人才。万码优才搭建技术社区，用UGC的交流方式，既产出优质内容，也增加用户粘性，同时，也是技术人才交流成长的空间...
在人才储备上,“万码优才”拥有相比同行更加垂直细分的人才库,聚集了大量行业及产业急需的数字人才,尤其在人工智能、网络游戏、新能源汽车、数字通信等四大重点领域深度耕耘,人才库构成具备资源丰富、精准、私域公域全覆盖等特点;其中公域数字人才流量达到1600万,私域数字人才用户80余万,产业数字人才库200万。这些数字技术...
在人才储备上,“万码优才”拥有相比同行更加垂直细分的人才库,聚集了大量行业及产业急需的数字人才,尤其在人工智能、网络游戏、新能源汽车、数字通信等四大重点领域深度耕耘,人才库构成具备资源丰富、精准、私域公域全覆盖等特点;其中公域数字人才流量达到1600万,私域数字人才用户80余万,产业数字人才库200万。这些数字技术...