用人单位对区一级仲裁结果不满意,其后续处理方式主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。具体来说: 提起诉讼: 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这意...
仲裁不服不可以向上一级仲裁. 一,仲裁实行"一裁终局"的制度 根据《中华人民共和国仲裁法》第九条的规定,仲裁裁决一经作出即发生法律效力.这意味着,当仲裁裁决作出后,当事人不能就同一纠纷再次申请仲裁.因此,在仲裁结果出来后,如果当事人对结果不满,不能通过向上一级仲裁机构申请重新仲裁的方式来寻求改变. 二,...
劳动者可否向上一级劳动仲裁机构申请劳动仲裁? 在以下情况中,劳动争议仲裁委员会将不受理相关请求:申请人并非具备相应主体资格的人员;申请人与所申请协商的纠纷并未存在直接的切身利益关联;争议事项并不属于劳动人事争议仲裁委员会的职权范围之内;争议领域不属于该仲裁委员会的法定管辖范畴;仲裁申请已超过法律法规明文规定...
一、申请复议的程序1. 当事人收到劳动仲裁裁决书后,应当在十五日之内向上一级仲裁委员会提出书面复议申请。2. 提交复议申请时,需要提交相关材料,如身份证明、劳动关系证明、仲裁裁决书等。3. 上一级仲裁委员会在收到申请后,会进行审查,决定是否受理复议申请。4. 受理后,会组织双方进行听证,听取双方意见,并进行...
一、劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。二、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
按行政区划设立的仲裁委员会并不具有行政性隶属关系，因为劳动争议仲裁为一裁二审制，不存在一级仲裁与二级仲裁的关系。县、市、市辖区或省一级仲裁委员会各自管辖范围不同，有明确的分工，各自完全独立。鉴于仲裁委员会由三方代表组成，三方代表权利义务相同，仲裁应按少数服从多数的原则进行，故仲裁委员会...
劳动仲裁不服不可以向上一级仲裁委申诉,但可以向人民法院提起诉讼。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,对于劳动仲裁的裁决不服,劳动者可以选择向人民法院提起诉讼。具体程序如下: 提起诉讼的时限:当事人
乡镇一级没有劳动争议仲裁委员会. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条,劳动争议仲裁委员会是按照统筹规划,合理布局和适应实际需要的原则设立的,省,自治区人民政府可以决定在市,县设立,直辖市人民政府可以决定在区,县设立.因此,劳动争议仲裁委员会通常设立在市,县或区级,而不是乡镇一级. 此外,该法...
仲裁权限的级别主要依据仲裁机构的设立和管辖原则来确定。以下是关于仲裁权限级别的详细解释: 一、仲裁机构的设立 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条,劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直...
1.申请仲裁的条件 (1)有仲裁协议。 (2)有具体的仲裁请求和事实、理由。 (3)属于仲裁委员会的受理范围。 2.申请方式-递交仲裁申请书和仲裁协议 3.审查与受理 (1)收到仲裁申请书5日内作出受理与否的决定。 (2)将仲裁规则与仲裁员名册送交双方。 (3)被申请人提交答辩书。 (4)申请财产保全的要提交法院。