“一报告两评议”由上级组织(人事)部门会同被评议地方和单位组织实施，评议结果应当及时反馈，并作为考核领导班子和领导干部的重要参考。对评议反映的突出问题，上级组织(人事)部门应当采取约谈、责令作出说明等方式，督促被评议地方和单位整改 对认可度明显偏低的干部，被评议地方和单位应当对其选拔任用过程进行分析、作出...
《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》规定,地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况,并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议,简称“一报告两评议”。各级党委、政府工作部门和工会、共青团、妇联等人民团体以及国...
一报告两评议是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况,并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。 法律依据 《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》第二条地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告年...
一报告两评议是指:加强干部选拔任用工作民主监督的一项创新性举措。一报告两评议,加强干部选拔任用工作民主监督的一项创新性举措。即地方党委常委会向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况结果一 题目 〝一报告两评议〞中的〝报告〞指的是什么报告? 答案 答:地点党委常委会每年向全委会报告工作时,要专...
一报告两评议 “一报告两评议”是对选人用人结果进行民主监督的一项重要制度措施。中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》对干部选拔任用工作“一报告两评议”作了进一步的完善。 一起来学习! 01 什么是干部选拔任用工作“一报告两评议”?
一报告两评议是指在会议或研讨会等场合,每位参会者需要撰写一份报告,并进行两次评议。具体指的是每个参会者需要提交一篇报告,然后由其他参会者分别进行两次评议。这样可以促进多角度的讨论和审查,提高报告的质量和可信度。同时,通过两次评议也可以使参会者更加全面地了解和掌握其他人的研究成果和观点。©...
国企一报告两评议是指什么 法律分析:一报告两评议,即地方党委常委会向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况,并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议,评议结果报上级党委组织部门;探索开展全委会委员对本级党委新提拔的党政... 查看全文 王丽律师 执业15年 资质认证 2022-04-26 一报告两...
一报告两评议是指什么 2022-01-18 知识与热点类问题 法律分析:一报告两评议是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况,并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议. 法律依据:《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(...
图解:什么是“一报告两评议”发布于:2024-03-18 16:21 来源:陕西党建网 责任编辑:窦娣热点推荐 1践行新时代枫桥经验 筑牢基层平安基石 2【理响中国】构建支持全面创新体制机制 3【好评中国·追光青年】用责任与担当诠释“青春之我” 4【理响中国】以文化之力铸时代之魂 5申城家门口绿洲和文化地标建立人与城市...