“一报告两评议”由上级组织(人事)部门会同被评议地方和单位组织实施，评议结果应当及时反馈，并作为考核领导班子和领导干部的重要参考。对评议反映的突出问题，上级组织(人事)部门应当采取约谈、责令作出说明等方式，督促被评议地方和单位整改 对认可度明显偏低的干部，被评议地方和单位应当对其选拔任用过程进行分析、作出...
“一报告两评议”是加强干部选拔任用工作民主监督的一项创新性举措。 具体来说,“一报告”是指地方党委常委会在向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况; “两评议”则是指在全委会委员中对干部选拔任用工作进行...
“一报告两评议”是加强干部选拔任用工作民主监督的一项创新性举措，具体含义如下：一报告 “一报告”即专题报告年度干部选拔任用工作情况。在实践中，地方党委常委会或单位党委、党组在向全委会或干部群众会议报告工作时，需要专题报告年度干部选拔任用工作情况。这包括提拔了哪些干部、提拔的特点、存在的问题等。这一报告...
图解:什么是“一报告两评议”发布于:2024-03-18 16:21 来源:陕西党建网 责任编辑:窦娣热点推荐 1新春走基层丨“一老一小” 的冰雪欢乐颂 2“世界市长对话•南宁”活动于1月15日—18日在南宁举... 3多国驻华投资机构负责人:没有企业愿意离开中国市场丨... 415万人怒而请愿!消防员失踪 市长缺位 洛杉矶...
《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》规定,地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况,并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议,简称“一报告两评议”。各级党委、政府工作部门和工会、共青团、妇联等人民团体以及国...
一报告两评议 “一报告两评议”是对选人用人结果进行民主监督的一项重要制度措施。中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》对干部选拔任用工作“一报告两评议”作了进一步的完善。 一起来学习! 01 什么是干部选拔任用工作“一报告两评议”?
一报告两评议是指:加强干部选拔任用工作民主监督的一项创新性举措。一报告两评议,加强干部选拔任用工作民主监督的一项创新性举措。即地方党委常委会向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况结果一 题目 〝一报告两评议〞中的〝报告〞指的是什么报告? 答案 答:地点党委常委会每年向全委会报告工作时,要专...
一报告两评议是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况,并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》第二条地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔...
一报告两评议是指在会议或研讨会等场合,每位参会者需要撰写一份报告,并进行两次评议。具体指的是每个参会者需要提交一篇报告,然后由其他参会者分别进行两次评议。这样可以促进多角度的讨论和审查,提高报告的质量和可信度。同时,通过两次评议也可以使参会者更加全面地了解和掌握其他人的研究成果和观点。©...