《一分钟经理人》读后感1 本书主要讲述了一位聪明的年轻人,一直在寻找一位高效的经理人,最后年轻人找到了一分钟经理人,了解学习到一分钟管理法的3个诀窍:一分钟目标、一分钟赞扬、一分钟批评,最终年轻人也成为一分钟经理人。一分钟经理人每周三上午9点到11点开会,对上周工作进行总结和分析,制定下周工作计划和安排...
看完了《一分钟经理人》,简单而深刻,有所收获。对于每一个人来说,不论他是成功者,还是有成功潜力的人,设定一分钟目标都是提高工作效率的一个基本工具。 “一分钟目标、一分钟称赞、一分钟更正”,这三个简单实用的秘诀浓缩了管理的精髓。 “反馈是冠军的早餐。”如果我们想要成长,就需要诚实的反馈。如果我们想要...
《一分钟经理人》读后感1 《一分钟经理人》提供了一种全新的管理方法,总共有三个诀窍:一分钟目标,一分钟称赞和一分钟更正。 一、一分钟目标 80/20的目标设定原则是认为人所获得的重要成功的80%来源于20%的目标,这20%的目标既是生活中、工作中重要的事情,而《一分钟经理人》便是对这20%的目标也就是关键任务...
其次,粗翻内容,没有错字别字,排版设计中有常体,有黑体,有图片,有要点,产生区别和层次感,让大脑感受到不同的刺激,不至产生疲惫感;最后,看各位成功人士的书评,也让我们对书的内容产生期许,众所周知,海尔的管理是非常成功的,总裁张瑞敏对本书也作了的高度评价,他推荐《一分钟经理人》成为所有经理人的必需读物,...
一分钟经理人读后感这让我想起了平时每月做的工作计划其实跟目标的意义是相符合的在一分钟内也绝对是念得完的可是往往计划的目不能够完全实现我也知道虽然是计划目标了但没有肯定能做到的概念做不到是有可能的也不能排除其他因素在书里也提到了新的计划到来我们又制定另外一套目标不是一成不变的应该具体情况具体...
一个人克服了坏毛病,剩下的就都是优点;克服了坏习惯,剩下的就都是好习惯。成功者之所以成功是因为他的好习惯多,坏习惯少。无论是批评还是自我批评都是在帮助人克服坏毛病、坏习惯,走向完善、走向成功。 一分钟经理人读后感范文3 阅读了美国20年来最畅销的管理学作品——《一分钟经理人》后,我在对人员的高效管...
《一分钟经理人》读后感1 大学毕业以后,一直在行政管理岗位,也一直想要读一些管理类的书籍,但市面上那些动辄十几册的管理类经典实在提不起我的兴趣。每每读到一些长篇大论,都是在第一章“什么是管理”这里就昏昏欲睡,戛然而止。 《一分钟经理人》是办公厅“秘书长荐书”活动中推荐的,初拿到手,那纤细的手感让...
下面是我收集整理的《一分钟经理人》读后感〔精选7篇〕,欢迎阅读,盼望大家能够喜爱。 《一分钟经理人》读后感1 肯布兰佳作为当代最为畅销的管理寓言小说作家和管理学大师,最大的奉献就在于他的全部的管理哲学和理念都是通过小说的形式完成的,这就让阅读者能够快速并轻松愉悦的阅读环境中把握管理理念,无论是声名显赫...
《一分钟经理人》读后感2 一分钟经理也叫一分钟管理,它由一分钟目标、一分钟称赞、一分钟更正三部分组成。这三部分实际上是激发员工潜能的管理方法。 1、一分钟目标 把一个工作目标、衡量标准和完成期限,用一到两段话说明白,读一遍大概花一分钟,这就是一分钟目标。