20世纪80年代起，一公司不仅在河南区域排兵布阵、抢占市场，还组织精兵强将开拓上海、沈阳等地市场，公司综合实力曾入选河南省建筑施工企业50强。斐然的发展成绩不仅得到了业主和业界好评，也受到中建总公司关注，相关负责领导在视察一公司后欣然题词“南征北战好队伍，东进南移立新功”，称赞一公司无愧于“第一”的...
在总部建设方面，一公司聚焦六维核心竞争力，打造创业型、平台支撑型、孵化型、文化引领型“四型”总部，助力公司“提档升级”。同时，结合发展实际和管理需要，重构公司总部管控架构，对体系总经理负责制进行全面升级，进一步打破管理边界，提升组织活力。在精益建造方面，一公司面向建筑产品全生命周期，持续减少和消除浪费...
简介:西安市房地产经营一公司,成立于1993年,位于陕西省西安市,是一家以从事房地产业为主的企业。企业注册资本5000万人民币。通过天眼查大数据分析,西安市房地产经营一公司共对外投资了9家企业,参与招投标项目88次;此外企业还拥有行政许可19个。风险方面共发现企业有裁判文书1条,涉案总金额61.186103万元;开庭公告3条。
最近南京赵女士应聘江苏一家高科技公司，在薪水方面，公司“每月授予积分后，每3000积分折算一个整月工资”。涉事公司对于“积分制度”还自有一套说辞：“鉴于初创团队的特殊性，我们创新地采用了积分制来明确员工的当前投入及未来收益实现路径。员工可以选择积分+现金一定比例组合的薪资包，规范积分兑现的规则：兑现时间...
随着中国经济的快速发展，越来越多的企业巨头开始崭露头角，而海南全新概念（三亚）投资集团有限公司便是其中的佼佼者。这家注册资本高达9500亿欧元的公司，不仅在国内创造了一项新的纪录，更是成为了全球范围内备受瞩目的焦点。今天，我们就来揭开这家公司的神秘面纱，探寻其背后的故事以及它将为中国的经济发展带来...
放假累计10个月之久,深圳这家公司给出的原因是——订单不足,导致公司经营困难,无法满足经营条件,经公司研究决定采取放假方式缓解经营压力。 至于放假期间的工资待遇,该公司表示依据《深圳市员工工资支付条例》等相关规定执行;首月工资正常发放,次月开始按深圳最低工资标准的80%发放工资,没按规定时间返岗的按旷工处理。
因为这家公司针对全体员工实施分批轮流放假，时间长达半年。放假期间的工资是这样给的，第一个月按正常工作时间支付工资，包含绩效和相关补贴，第二个月起，按当地最低底薪标准的80%支付生活费至假期结束。收到放假通知之后，该公司有的员工称，有的人在厂区拉横幅，还有的人堵在厂区门口讨说法，打工人的无奈，让人...
记者查询天眼查APP后发现，该公司成立于2022年1月18日。据公司官网上的激励机制宣传文章显示：“鉴于初创团队的特殊性，我们创新的采用了积分制来明确员工的当前投入及未来收益实现路径。员工可以选择积分+现金一定比例组合的薪资包。”该公司积分制度。网络截图 从网传的《公司积分制度》截图来看——●全职参与公司事务...
“基础‘334’工程”的根本在基层，公司的基层是项目。基础不牢，地动山摇。我们要全力推动基础‘334’工程进项目、进班组，为企业高质量发展做出新的更大贡献。”一公司负责人表示，项目作为公司实现利益的源头，是落实“三基”建设、“三全”管理和“四化”要求的基础性、前提性条件。为了加强基础建设，夯实项目...
为全面贯彻党的二十大精神,推进基层党建提质,以高质量党建引领“百千万工程”高质量发展,5月21日下午,我会与中建八局华南投资公司、一公司共同开展“党建联建聚合力 会企合作促发展”主题党建共建活动。广州市建筑业联合会党支部书记、会...