国有企业改革深化提升行动实施以来，国务院国资委深入推进“一业一策、一企一策”考核，出台了25个行业的针对性考核实施方案，2024年度对中央企业的考核指标中，个性化指标占到77%，导向更鲜明，激励也更精准。据了解，近年来国务院国资委进一步健全国资监管法规制度体系和工作体系，持续完善司库、产权登记、薪酬管理等
国有企业改革深化提升行动实施以来,国务院国资委深入推进“一业一策、一企一策”考核,出台了25个行业的针对性考核实施方案,2024年度对中央企业的考核指标中,个性化指标占到77%,导向更鲜明,激励也更精准。 据了解,近年来国务院国资委进一步健全国资监管法规制度体系和工作体系,持续完善司库、产权登记、薪...
接下来，将根据中央企业整体上承担使命多维、产业分布多样、业务板块多元等情况，进一步完善分类考核评价体系，制定更有针对性、更加个性化的考核指标，加快实现“一业一策、一企一策”，切实发挥业绩考核的“指挥棒”作用，引导企业各展所长，争当不同赛道的“尖子生”，实现质量更高、功能更优的发展。
2月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第一次专题推进会上表示，要以深入推进价值创造行动为契机，树立鲜明价值创造导向，突出内在价值、长期价值，持续推进“一业一策、一企一策”考核。针对原创性引领性创新投入周期长、不确定性大、见效慢等特点，探索实施中长周期考核激励。...
“一业一策、一企一策”作为国企改革的新机制，在“十五五”规划期间（2026年至2030年）将成为推动企业高质量发展的核心动力。该机制通过根据各行业特性和企业实际情况，量身定制差异化考核指标，摆脱过去“一刀切”的单一管理模式，从而优化资源配置，促进企业的转型升级。【 核心理念与政策背景 】“一业一策、一企...
国务院国资委：完善国资监管体制，深入推进“一业一策、一企一策”考核 《求是》杂志刊发国务院国资委党委署名文章《坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业》。其中提出，持续深化国资国企改革。坚持市场化改革方向，更深层次融入高水平社会主义市场经济，促进改革和发展高效联动。进一步推动中国特色现代企业制度落深...
3511即三个集中、五个价值、一业一策、一企一策，简称3511。关于三个集中 什么是三个集中？1、向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，包括国防、军工、交通、能源、基础设施等行业和领域；2、向关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域等集中，包括粮食、供水、供电、救灾应急、医疗卫生、...
国有企业改革深化提升行动实施以来,国务院国资委深入推进“一业一策、一企一策”考核,出台了25个行业的针对性考核实施方案,2024年度对中央企业的考核指标中,个性化指标占到77%,导向更鲜明,激励也更精准。 据了解,近年来国务院国资委进一步健全国资监管法规制度体系和工作体系,持续完善司库、产权登记、薪酬管理等系统,加...
国务院国资委“一业一策、一企一策”考核机制解析一、政策内涵与目标“一业一策、一企一策”是国务院国资委深化国有企业改革的核心考核策略,旨在通过差异化、精准化考核,引导企业聚焦主责主业,提升核心竞争力。其核心逻辑包括: 分类分层管理:根据企业功能定位(如商业一类、商业二类、公益类)和行业特点,制定个性化考核指...
国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第一次专题推进会上表示,要以深入推进价值创造行动为契机,树立鲜明价值创造导向,突出内在价值、长期价值,持续推进“一业一策、一企一策”考核。针对原创性引领性创新投入周期长、不确定性大、见效慢等特点,探索实施中长周期考核激励。对于承担较多功能...