2024年3月期の有価証券報告書における「女性管理職比率」「男性育児休業取得率」「男女間賃金差異」の3指標を開示している企業を対象として、開示状況の調査・分析を行いました。開示範囲、開示期間、開示内容や業種別傾向などについて解説します。
ホテル事業・不動産業をコアとするポラリス・ホールディングス株式会社(旧社名:価値開発株式会社)の公式サイトです。(東証2部・証券コード3010)。企業情報、投資家情報、IRニュース、事業案内(ホテル運営、不動産事業)、採用情報等。
証券アナリストは、所属する金融機関の投資銀行部門から独立して業務を行う必要があります。 また、有価証券について報告する際には、利益相反の可能性があれば開示する必要があります。 内部告発者の保護 SOXは、不正行為の可能性を報告した従業員に対して、降格、解雇、停職、嫌がらせ、その他の損...
PwC Japanグループ(グループ代表: 木村 浩一郎)は、サステナビリティ経営に取り組む日本企業の経営者とともに、エグゼクティブ・サステナビリティ・フォーラム(以下、当フォーラム)を開催しています。この度、当フォーラム参加企業13社が共同で、『サーキュラーエコノミーおよびカーボンニ...
(男女別) - 【参考】有価証券報告書 - - G4-EC6 重要事業拠点における地域コミュニティから 採用した上級管理職の比率 - 6.8 6.8.3 6.8.7 6.8.9 - 6.5.5 7,8,9 -- -- 6.4.4 6.8 6.8 6.8.5 6.8.7 - - FUJITSU GROUP CSR REPORT 2016 110 FUJITSU GROUP CSR REPOR...
人的資本に関する開示状況の分析(2024年3月期有価証券報告書) 2024年3月期の有価証券報告書における「女性管理職比率」「男性育児休業取得率」「男女間賃金差異」の3指標を開示している企業を対象として、開示状況の調査・分析を行いました。開示範囲、開示期間、開示内容や業種別傾向などについて解説...