一、培训思路 以培育德才兼备的领导干部为主题,将现代人才测评的新理念——“无领导小组讨论” 贯穿于培训全过程,课程设置、培训形式、活动安排、测评方式均围绕“无领导小组讨论”展开。讨论的主题主要围绕“理论武装的必要性”、“加强党性修养的途径办法”、“解决实际问题的能力”三个方面来设计,同时依据学员在培训...
桂林市职工大学创客工作室简介 桂林市职工大学创客室创建于2016年,归属校培训部管理,现有创意平台一个,单片机及嵌入式系统开发实验室一个,配备专职教师2名,实验技术人员一名,兼职教师、企业高管和工程技术人员5名,均具有副高以上专业技术职称。 单片机和嵌入式系统开发实验室面积70平米,内部设施齐全。配置多种UNI-T系列...
创新风采点击量: 时间:05-08上一篇:桂林市职工大学创客工作室简介 下一篇:没有了 职工培训 单片机及嵌入式系统学习入门 培训资料精选 应用产品展示 本校培训及活动信息 国内机构培训活动信息 培训活动报名方法 创客工作室简介 校园环境 风采录 课件展示 时代楷模展板 PreviousNext 1 2 3 4 5 ...
一、年终总结的主要内容 1、总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2、成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现...
为使新员工更好地了解公司的规章制度,更快地融入公司这个大家庭,增强企业凝聚力和员工归属感,5月24日下午三点整,同曦集团人事部组织新员工在集团二楼会议室参加培训,培训由人事部杨小莹主讲,集团公司各部门的新员工积极参与了此次培训。 为增进员工之间的了解,主持人组织大家在正式培训前进行了自我介绍,增加了员工沟...
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为加强国投集团员工对招标采购管理制度的理解,提升集团招标采购精细化管理水平,促进招标采购工作制度化、规范化,有效防控招标采购工作中的风险,确保项目建设、物资采购高效合规推进,9月7日上午,集团组织招标采购内部管理制度培训。 培训会上,集团招标办负责人详细解读了集团新修订的《招标投标管理暂行办法...
为加强集团企业文化建设,使新员工了解同曦企业文化和发展历程,增强企业凝聚力和员工归属感,4月11日下午,在总部二楼会议室,集团人事部组织新员工进行了企业文化培训。 结合新编制的企业文化培训大纲,当日培训主要从集团发展历程、产业介绍、领导介绍、同曦企业文化、同曦人等板块进行阐述,深入浅出地讲解了企业文...
为进一步加强国投集团合规管理,提升集团合规管理水平和安全风险防范意识,10月12日上午,集团组织安全合规管理制度专题培训。 培训第一部分由集团合规管理部对《合同管理制度》《合规管理制度》《经营风险管控试行办法》进行了细致讲解,并结合工作实际,对落实时存在的问题及原因进行了分析,提出了...
8、关于组织党支部书记培训的情况报告 为深入贯彻落实党的十九大精神 切实提高新一届农村党支部书记的思想政治素质和工作能力 4月17日 X县农村 社区 党支部书记培训开班 分三期对全县X个农村 社区 新换届后的支部书记进行封闭培训 上好新任支部书记 第一课 一 统筹兼顾抓 实 培训内容 一是抓理论学习提高思想认识...