以下是小编收集整理的职业测评:生涯规划的利器,希望对大家有所帮助。 职业... 发布时间:2024-07-23 职业测评是量化个人价值的有效工具 在日常过程学习中,大家都背过各种知识点吧?知识点就是学习的重点。为了帮助大家更高效的学习,以下是小编精心整理的职业测评是量化个人价值的有效工具,仅供参考,希望能够帮助到...
近些年随着职业规划的日益发展,出现了很多不同分支流派,比如舒伯流派、心理学流派等。不同流派的理念虽然不同,但都少不了职业测评环节。接下来由小编给大家带来职业测评的分类,希望能帮到大家! 职业测评中的心理测验主要包括以下一些类型: 1. 智力倾向测验:具有考察智力(能力)水平及其结构的双重目的。一方面,不同的人...
职业测评:生涯规划的利器 在生涯规划的过程中,我们或多或少会接触到“职业测评”这一字眼。那么,“职业测评”究竟是什么呢?职业测评,不是星座运程,亦非八字算命,不能推测你下个月的生活是否顺利,或是预测你一生的富贵贫贱。它是一套经过科学设计和计算的测试题目,基于你的回答,再通过心理学的理论分析,对某些特定...
职业测评是心理测验的一个分支,在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。科学的职业测评以特定的理论为基础,经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制,必须符合三个条件。下面是小编带来的职业测评的作用,希望对你有帮助。 职业测评的目的是实现人适其职,职得其人;人尽其才,...
一、霍兰德职业倾向测验概述 每个人在面对就业择业的时候,在职业兴趣和适合的工作领域等方面,一般表现出一定的倾向性。然而大多数人并不了解(或不是真正清楚)自己最感兴趣和最适合的工作领域。同时,在现代社会中,不同的行业和职业的数量有成百上千种,我
气质是人的个性心理特征之一,是表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性等方面的一种稳定的心理特征。它是指在人的认识、情感、言语、行动中,心理活动发生时力量的强弱、变化的快慢和均衡程度等稳定的动力特征。人的气质差异是先天形成的,受神经系统活动过程的特性所制约。但气质又具有很强的可塑性,受到后天的环...
性格是指一个人在先天生理素质的基础上,在社会实践活动过程中和不同环境的影响下逐渐形成的比较稳定的心理特征。 认识职业性格 职业性格是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心理特征。不同工作岗位的职业特征、工作风格、行为模式、价值取向各不相同,这也决定着它们对于员工的职业性格有着千...
目前,世界上影响最大且得到普遍承认的有关人格类型的测试量表是卡特尔16人格测验(卡特尔16PF)和MBTI职业倾向测验。 卡特尔16PF是由美国著名的心理学家卡特尔(Raymond B. Cattell)教授编制的。卡特尔教授首先对人格进行了系统的研究,然后又进行一系列的科学的试验以及因素统计分析后逐步形成该测验。目前普遍认为16PF是迄今最...
现在,在甄智人才的官方网站,可以进行25种的在线性格·职业测评了。 虽然都是猜谜性质的简单测试,但是却有坚实可靠的理论作后盾,并且会自动生成只属于你自己的测评报告。 不管是即将踏入社会的人士,还是正在考虑换工作的人士,或者是企业的人事工作从业者,都可以使用这个性格测试软件。
综合测评是指对大学生的德、智、体等方面制定一系列的量化指标与实施细则,平时考核积累,每学期评定一次,是大学生奖学金、三好生评比和毕业生就业的重要依据和参照,是一项与每一个大学生都密切相关的工作。但是,由于存在人为的完全量化等方面的缺陷,综合测评已走入一种“学生排斥,老师头疼”的尴尬境地。