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第一,它有助于实现组织优化。在编写职位说明书之前,有一个职位分析的过程,即对部门职责进行列举和归类,对工作流程、各职位间的职责分配进行分析和规划,从而最大限度地发挥组织效力。在此过程中,重点思考的是:人员配置是否冗余,职责是否相互重叠,部门职能是否细化到每个岗位上,是否忙闲不均,职责接口是否得当,工作流程...
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发货员 职位说明书 一 岗位资料 岗位名称 发货员 岗位编号 ATSW 07 岗位人数 6人 职位等级 A类 所属部门 商务部 直属上司职位 发货调度员 二 岗位在组织中的位置 商务部经理 发货调度员 发货员 三 汇报程序及督导范围 直接汇报对象 发货调度。 仓库人员职位说明书Tag内容描述:1、6 材料管理专员职位说明书 职...
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