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绩效考核表是上下级针对目标、指标、行动计划、改善措施进行持续性沟通的工具,是企业进行绩效管理的媒介和载体,读懂一张绩效考核表有助于管理者真正理解绩效管理的内涵,发现它的好处,转变观念,从“要我做”到“我要做”,从而推动企业绩效文化氛围的营造和管理者绩效领导力的提升。 做绩效管理要用到表格,这是尽人皆...
咨询分析 自由职业 资深顾问 山东财经大学 国际贸易 动态 回答25 视频0 提问0 文章79 专栏1 想法0 收藏1 关注订阅 他的回答 按时间排序 职场中是能力重要还是跟对人重要? 赵日磊 资深绩效管理研究和实践者,出版赵氏绩效三部曲 对的人对跟随者的最重要的诉求是信任,他信任你,才会给你施展的机会...
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