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人才发展 10年来,公司始终坚持人才强企战略,深刻贯彻“以人为本”的管理理念,重视干部人才队伍建设,不断创新育人选人用人机制,与时俱进、开拓创新,打造了一支“特别能吃苦、特别能战斗”的知识化、专业化的复合型人才团队。十年来,员工总量从2011年的28人增长到2021年1025人,其中,本科以上文化程度514人,占总人数...
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“学习强企”APP的设计很接地气,特别是日常答题练习板块,通过闲暇时间的边学边练,个人的业务能力能得到显著提升。”公司科技部相关人员评价这款公司自主研发的“本土软件”,称其不仅是学习平台,更是提高企业员工业务的能力通道,现已成为干部职工“爆款”学习软件。
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近日,建筑公司“杨勇劳模创新工作室”荣获四川省总工会第四批“四川省劳模和工匠人才创新工作室”命名。 公司“杨勇劳模创新工作室”由“全国五一劳动奖章”获得者杨勇创立,现有成员19名。工作室成立于2016年10月,2017年被中铁八局命名为“四星劳模创新工作室”,同年被中国中铁命名为“中国中铁劳模创新工作室”。杨勇...
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