员工关系 工作职责: 1、依据公司人力资源战略规划,负责异动管理和员工关系模块的落地实施。 2、搭建和完善异动管理和员工关系管理体系,优化相关流程和制度,提升管理效率。 3、辅助推动公司组织架构调整、人员优化等重大异动项目的方案设计和实施。 4、负责员工异动手续的办理,确保流程合规、顺畅、高效。 5、维护员工信息...
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