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员工行为规范管理制度1 第一节 职业准则 一、基本原则 1 、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德,要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。 2 、员工的一切职务行为,必须以公司利益为重,对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。 3 、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系,员工之间应互相尊重,相互协作。
员工日常行为规范准则。午休时间xxx点xx分---xx点xx分 下午xx点xx分---xxx点xx分(冬)xxx点xx分---xxx点xx分(夏)。② 员工工作时。员工日常行为管理办法。促进员工遵守工作纪律。1.3本办法适用于公司全体员工。一、展厅销售运作管理规范。1) 遵守规矩 所有员工。 员工日常行为...
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一、员工正常工作时间为:上午9:00―12:00,下午13:30―17:30,天工作制,需按时指纹打卡,每天四次,工作时间严禁串岗、非工作原因离岗、消极怠工等情况,罚款50元。 二、因公事外出不能打卡,第二天到人事助理处登记填写《补卡申请表》,由行政人事部统一办理补签卡。凡因个人原因忘刷、漏刷、请于第二天内由部门...
为了改善员工精神面貌,改善企业形象,建立公司文化体系,制定以下员工日常行为准则。 二、准则如下: 1.时间文化: a、早操时间:7:40-7:50 b、清扫时间:7:50-8:00 c、上下班时间:上午8:00-12:00;下午13:30-17:30(下午工作提前5分钟到岗,进行工作前准备) d、就餐时间:12:00开餐,无特殊原因不得提前就餐。
员工行为自查报告(通用3篇) 根据农村商业银行员工行为排查报告的通知,我对个人行为进行自查,报告如下:(一)思想道德表现行为方面1.在日常工作中,未出现差错较多,任务完成不及时,责任心不强,工作不扎实的想象。2.未出项经常迟到、矿工、早退的想象。
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