绩效管理:激励员工提升业绩表现 绩效管理是企业管理中非常重要的一环,它通过设定、评估和激励机制,对员工的工作表现进行全方位的管理和促进,旨在提高组织业绩和员工发展。 一个健全的绩效管理体系应包括以下步骤:设定目标、确立标准、评估和提升。首先,设定目标是基础,要求明确具体、可衡量和可达成。这些目标可以是企业级...