如果员工不是因为工作原因而死亡的。单位可以对死亡员工亲属一定的经济补偿。由于是非因工作原因死亡,单位可以不进行赔偿。赔偿与补偿的概念不同。赔偿是指单位有过错的才进行赔偿。补偿是指单位没有过错而不是单位出于人道主义进行的经济补贴。
首先,在刚进驻一个新的工作单位时,社会工作者对服务对象和辖区的基本情况不熟悉, 这时借帮助用人单位做一些力所能及的事情的机会,可以更多地了解辖区的基本情况,了解困难群体的基本情况,这也将有助于以后与服务对象建立关系。 其次, 即使是一些行政性的工作,社会工作者也可以与专业服务结合开展。比如《郑州市文明行...
补偿是指单位没有过错而不是单位出于人道主义进行的经济补贴。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。