胜任力是指一个人能够实现组织目标的一系列综合能力 胜任力是指一个人具备的在特定的背景下,能够实现目标的一系列因素的总和。这些因素可以分为制定策略和计划、调控项目、激发团队效能、领导协调和管理改变等几个方面。 首先是制定策略和计划,这是建立胜任力的基础。成功的胜任者要有能力分析组织目标,决定适用的战略,发展支持战略实施...