Die Integration von KI in der Steuerabteilung der Tüftelfleißig AG führte zu einer signifikanten Zeit- und Kosteneinsparung. Darüber hinaus steigerte sie die organisatorische Effizienz und die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Die dadurch geförderte aktive Teilnahme der Steuerfunktion am ...
Hast du schon den Bachelor oder Master in der Tasche, gibt es auch viele Möglichkeiten, einen Quereinstieg in eine Beamtenlaufbahn zu machen. Mit einem Bachelor in einem ingenieurwissenschaftlichen Fach kannst du nach dem Studium zum Beispiel noch eineAusbildung im gehobenen technischen Dienstm...
„Work from anywhere“ ist ein attraktives Modell für Mitarbeiter und könnte eine Lösung beim Fachkräftemangel sein. Erfahren Sie hier, welche Lösung EY hat. 01 März 2022Nancy Adam Impressum Rechtliches und Datenschutz Transparenzbericht ...
Die Pandemie hat einen neuen Maßstab für schnelle Lieferungen gesetzt. Als stationäre Geschäfte schlossen, wanderten viele Käufer:innen ins Internet und kehrten nie zurück. Heute betrachten durchschnittliche Käufer:innen alles, was als „schnelle Lieferung“ langsamer als 3,1 Tag...
Jetzt haben wir Mitarbeiter und Verantwortung. Wenn wir zwölf Stunden arbeiten, wissen wir wofür wir das tun. Auch wenn wir wussten, dass wir selbst Gründer sein wollen, sind wir voll ins kalte Wasser gesprungen. Keine Theorie der Welt kann einen darauf vorbereiten!
PilotprojektsReflexionenauch viele Workshops mit unseren Mitarbeiter:in-nen umgesetzt, um das gesamte Team, dass eine solche Veränderung vonder gesamten Institution getragen wird, alle an einem Strang ziehen und indie gleiche Richtung gehen. Es ist mir als Leitung wichtig, dies nicht aus den...
Das Anmeldeformular enthält ein Versprechen, an dem viele von Ians Zielkund:Innen interessiert wären: “Entdecken Sie den schnellsten und praktischsten Ansatz, um Kund:Innen zu gewinnen…” Mit einem E-Mail-Opt-in-Verfahren wie diesem sammelt Ian die E-Mails von echten potenziellen Kund...
„Der entscheidende Faktor sind nicht die Abläufe, die verändern sich ohnehin ständig. Was man nicht digitalisieren kann, ist die Motivation der Menschen, die am Werk sind. IONITY geht es um Schnelligkeit. Wären wir da nicht proaktiv, motiviert und kurzfristig responsiv, wär...
Von dort her gesehen erklären sich die Schwerpunkte des Forschungsinteresses der Mitarbeiter und die Ubereinstimmungen in ihren wichtigsten Thesen: Sie betonen die Kon- tinuität der Expansion, die unter dem Motto stand, die Revolution von 1776 zu vollenden. Dank der überragenden ...
Hast du bereits Erfahrungen mit Bio-Marketing gemacht oder planst du eine Kampagne? Was ist für dich am wichtigsten, wenn du Öko-Produkte vermarktest? Berichte uns davon in den Kommentaren! Wenn dir dieser Beitrag gefallen hat, abonniere unseren Blog-Newsletter ...