Verhalten und Leistung werden mit Schulnoten bewertet. Anhand der ermittelten Durchschnittsnote wird festgestellt, wer ein A-, B- oder C-Mitarbeiter ist. Das Ergebnis wird den Mitarbeitern mitgeteilt. Im Brief an B-Mitarbeiter heißt es u.a. dass sich das Unternehmen mit einem solchen ...