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人力资源规划是企业根据其发展战珞及内外部具体环境的情况，以科学规范的方法，进行人力资源需求和供给的分析预测，编制相应的吸引、保留、使用和激励方案，为企业的发展提供其所需要的员工，以完成企业发展目标的过程·（ ）